אחרי שנה של שתיקה, איתן וירון חוזרים לדבר על ניהול בתוך מורכבות והפעם על הנטישה הגדולה, אותה תופעה בלתי צפויה של עזיבה מרצון של עובדים את מקום עבודתם אשר משאירה את המעסיקים פעורי פה. בשיחה, איתן וירון מנסים להסביר את התופעה במונחים של שפת המורכבות ומדברים על כך שמדובר בשינוי פרדיגמה אצל העובדים המחייב גם שינוי פרדיגמה גם אצל המעסיקים ובהתאמה שינוי פרדיגמה באופן בו מנהלים צריכים להבין את מערכות היחסים שלהם עם עובדיהם.