לעזור לצוות שלך עם כלים לניהול עצמי

 במציאות שבה מנהלים חווים עומס גדול ומתלוננים על כך שהם לא מספיקים אחד הפתרונות לכך הוא אם נשאל מנהלים הם בטח יגידו שהם  רוצים שהעובדים שלהם יהיו עצמאיים וידעו לנהל את עצמם. למרות שבפרק קודם שלנו - על התערבות של מנהלים בעבודה  אנחנו יודעים שזה לא תמיד קל למנהלים לשחרר ולא להיות מעורב.

אז על מה בכל זאת דיברנו בפרק החדש של אבטיח כיס- פודקאסט בנושא אימון מנהלים וניהול? דיברנו על מה יעזור למנהל לעודד עובדים לקחת אחריות, 

האם ואיך אפשר לעשות את זה - כלומר ללמד את העובדים לנהל את עצמם  ומה הקשר בין ניהול עצמי לבין מוטיבציה ? האם בכלל עובדים רוצים לנהל את עצמם או מעדיפים שיגידו להם מה לעשות דיברנו על משמעות, למידה ואוטונומיה והקשר שלהם לניהול עצמי- איך מאזנים בין הרצון לתת מרחב לבין הצורך להיות מעורב. דיברנו על התהליך שבו ניתן לתת מרחב ואיך עושים את זה נכון גם לעובד, למנהל לצוות כולו ולמשימה (לא פחות חשובה) 

בקיצור - עוד חומר למחשבה למנהלים שרוצים לדעת לעשות את זה נכון .

 

 

 

ה