Heiko ist agiler Coach und behandelt alle Themen rund um Agilität und Innovation in Unternehmen.
Heute bekommst du einige Einblicke in die Arbeit von Heiko.
Daran erkennt Heiko ein passioniertes, agiles Team
Wenn die Augen leuchten und offen über alles gesprochen wird, was als nächstes getan wird, spricht das für ein passioniertes Team. Eine ergebnisorientierte und offene Diskussion sowie das Ausprobieren von neuen Dingen ist ebenfalls ein Merkmal für agiles Arbeiten.
Unter welchen Voraussetzungen funktioniert agiles Arbeiten?
Gemeinsame Visionen und Ziele sind sehr wichtig, um als agiles und passioniertes Team zu arbeiten. Auch maximale Transparenz und offene Kommunikation sind wichtig, denn jeder sollte genau wissen, worum es geht. Leider werden Themen in viel zu vielen Unternehmen nicht offen und ehrlich an die Mitarbeiter kommuniziert.
Auch sollte es weniger Einzelkämpfer geben, sondern hauptsächlich Zusammenarbeit im Team.
Ebenso sollte eine Führungskraft eher als Vorbild fungieren und nicht nur ein strenger Manager sein.
Diese Schritte durchläuft Heiko immer in neuen Unternehmen
Heiko fragt zunächst, warum das Unternehmen agil arbeiten möchte und was das genau für die Firma bedeutet.
Sollte ein Unternehmen noch ganz am Anfang stehen, werden Grundlagen geschaffen durch Trainings, Workshops und Reflektion.
Wenn die Firma schon agil arbeitet, aber nicht vorankommt, nimmt Heiko vorerst die Beobachterrolle ein und leitet dann die nächsten Schritte ein.
So geht Heiko mit denjenigen um, die Angst haben, durch agiles Arbeiten Macht zu verlieren
Es gilt herauszufinden, was diese Menschen wirklich bewegt. Hierbei hilft er dabei, diese Angst loszulassen, weitere Stärken herauszufinden und nahezubringen, dass keine Situation für die Ewigkeit anhalten muss.
So erfährst du mehr über Heiko
Wenn du noch mehr Informationen über die Arbeit von Heiko Bartlog möchtest, höre gerne in die ganze Podcast-Episode rein und schaue dich auf seiner Website um: https://bartlog.de/
Antipatterns in Retrospektiven - Ein Interview mit Aino Vonge Corry
Wie erklärt man jemanden den Begriff Agilität, wenn er noch nie davon gehört hat?
Buchtipps für Scrum Master: Agile Spiele
Achtsamkeit für Scrum Master - Ein Interview mit Jan Neudecker
Fünf Dinge, die JEDER Scrum Master beherrschen muss!
Warum scheitern OKRs? - Ein Interview mit Christina Lange
Bücher für Scrum Master: Product Ownership meistern
Was ist die Scrum Master Journey? - Die Jubiläumsfolge
Muss der Scrum Master im Team immer eine Person sein?
Tipps & Tricks für das Remote Sprint Review
Wie gestalte ich meine erste Retrospektive?
Wie definiere ich ein Sprintziel?
Mehr Wertschätzung für das agile Testen!
So bekommst Du als Scrum Master mehr Wertschätzung für Deine Rolle
Welche Scrum Master Antipattern gibt es?
Wie kann der Scrum Master den Product Owner unterstützen?
Wie kann ich mich als Scrum Master kostenlos fortbilden?
Der Scrum Master ist schuld!
Woran erkenne ich ob Scrum Master der richtige Job für mich ist?
Wie wirkst sich das Thema ”Bindung” auf unsere Arbeit als Scrum Master aus? - Ein Interview mit Emel Siegel
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Bank of America Treasury Insights
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
The Home Service Expert Podcast