Lernen, organisatorisch

Heute sind wir uns einig: Wollen Unternehmen in unruhigen Zeiten des digitalen Umbruchs mittel- bis langfristig überleben oder gar erfolgreich sein, so haben sie sich schnell anzupassen. Heute gilt es also das zu tun, von dem schon sehr lange die Rede ist: Lernende Strukturen zu schaffen. Was aber heißt das? Und warum organisieren wir uns nicht schon längst so? Was hält uns ab?

Die Folge zum Nachlesen: https://trellisterium.de/lernen-organisatorisch/----more----

Schreibe Edgar: info@trellisterium.de

Edgars Blog: trellisterium.de

Mehr von, mit und über Edgar Rodehack 
rodehack.de
www.teamworkblog.de
www.the-naked-company.one