+Negocios 09 de mayo de 2019 - Diversidad y Respeto en Empresas Familiares

Experiencia y talento. María Dolores y José Ascoli conversan acerca de cómo respetar la diversidad existente en las empresas familiares. Todos los miembros cuentan con diferentes talentos y habilidades. Durante la conformación del Consejo de Administración o Junta Directiva, es importante establecer los tipos de experiencias o talentos necesarios para que la empresa sea capaz de afrontar retos. Es importante señalar la mezcla de personalidades extrovertidas e introvertidas, con el propósito de crear un ambiente armónico y colaborativo durante las reuniones directivas. Ascoli recomienda mantener diálogos frecuentes, honestos y directos, de esa manera serán aprovechadas las cualidades y puntos de vista distintos que cada miembro puede aportar al equipo de trabajo.

Llave maestra

María Dolores y José Ascoli comparten algunos consejos que las matriarcas deberían considerar en su rol como mamás y líderes de empresas familiares. Ambos trabajos a tiempo completo involucran una serie de obligaciones y responsabilidades extensas. La principal recomendación para las madres radica en confiar en su instinto, el cual las guiará por las mejores rutas en su propio beneficio, el de sus seres queridos y su equipo. En el negocio, se debe solicitar a los miembros que no la involucren como intermediaria para la resolución de actividades o conflictos. Las madres por su parte deben comprometerse a ser disciplinadas, evitando la manipulación por parte de sus hijos, ser objetivas y confiar en su habilidad para reconocer la verdad.