I det här avsnittet vill vi inspirera till arbete för ett aktivt medarbetarskap. Kompetensförsörjningen utgör den röda tråd som säkerställer både den sakkompetens som verksamheten behöver och kompetensen som behövs för att få ansvarstagande medarbetare som bär verksamheten framåt. Avsnittet tar också upp vikten av och utmaningen med att få in detta som en del i det ordinarie arbets- och förhållningssättet.
MedverkandeGäster: Marlen Sibbel Becker, HR-chef på Vinnova och Thomas Andersson, docent i företagsekonomi Högskolan i Skövde.
Samtalsledare: Malin Sundeby
Teknik: Sara Nykäsenoja
Transkribering
Ta del av podden i textformat här.
57. Statliga arbetsgivare samarbetar kring kompetens
56. Polisens digitala skifte
55. Ny utbildning för alla som jobbar statligt
54. Upskill och reskill – livslångt naturligt lärande
53. Friskvårdsfaktorer skapar attraktivitet
52. Digital spetskompetens
51. IT-kompetensbristen är en global utmaning
50. Coworking – gör det oss mer innovativa?
49. Framtidens hybridkontor – fallgropar och möjligheter
48. Jämställdhet i Försvarsmakten
47. Kompetensförsörjning och digital spetskompetens
46. Kan man bygga informationssäkerhet på tillit?
45. Se kompetensen - inte hindren
44. Statens kompetensutmaningar
43. Behåll och stärk medarbetarnas engagemang
42. Kompetensförsörjning i tider av kris
41. Att leda på distans
40. Effektivisera verksamheten med tjänstedesign
39. Ett aktivt medarbetarskap
38. Unga nyanställda i staten vill bidra till ett bättre samhälle
Create your
podcast in
minutes
It is Free
City Manager Unfiltered
Potencial Americano
The ASIC Podcast
The Chris Plante Show
Red Eye Radio