องค์กรที่จะสามารถอยู่ได้ในอนาคต คือองค์กรที่เข้าใจว่า
จะบริหารจัดการ “คน” อย่างไร ที่ไม่ใช่แค่เอาคนเก่งมาทำงานแล้วจะจบ
แต่ต้องผลักดันเรื่อง Diversity ในองค์กร และต้องปั้นคนให้เป็นด้วย
.
และแม้เทคโนโลยีใหม่ๆ จะไปไกลแค่ไหนก็ตาม
แต่ในท้ายที่สุด “คน” ก็จะต้องมาช่วยตอบว่า
ข้อมูลอันไหน วิธีการอะไรที่จะ Relate กับการแก้ปัญหาของบริษัทได้
.
ดังนั้นเราต้องใส่ใจเรื่องการพัฒนาคนให้มากพอ
เพราะพลังของคน อาจจะพาโลก บริษัทและตัวเราไปต่อข้างหน้าได้