Durant cet épisode, je discute de motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D.
À propos de Jacques: Il est professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l’ESG UQAM, Psychologue et CRHA, Jacques Forest est passé maître dans l’art de créer des ponts entre la science et la pratique.
Les travaux de recherche de Jacques Forest s’intéressent à la théorie de l’autodétermination (TAD) ainsi qu’aux facteurs de mo...
Durant cet épisode, je discute de motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D.
À propos de Jacques: Il est professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l’ESG UQAM, Psychologue et CRHA, Jacques Forest est passé maître dans l’art de créer des ponts entre la science et la pratique.
Les travaux de recherche de Jacques Forest s’intéressent à la théorie de l’autodétermination (TAD) ainsi qu’aux facteurs de motivation pour tenter de savoir comment il est possible de concilier performance et bien-être de façon durable. L’outil « Échelle multidimensionnelle des motivations au travail », dont il est co-auteur, est maintenant traduit en 26 langues. En 2006, il a reçu un prix lors du Concours de vulgarisation scientifique de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) et il a également décroché le Prix de la relève professorale en recherche de l’ESG UQAM, en 2011. Jacques Forest a publié ou co-publié à ce jour 62 articles scientifiques et 18 chapitres de livre, en plus d’intervenir comme expert en motivation auprès des entreprises et de l’élite sportive.
Sa capacité de rendre accessibles des concepts souvent complexes font de Jacques Forest un vulgarisateur d’exception, convoité non seulement par tous les types d’auditoires, mais aussi par les médias du Québec et de l’international.
Pour rejoindre Jacques: forest.jacques@uqam.ca
Pour accéder au livre de Jacques: https://www.leslibraires.ca/livres/liberer-la-motivation-jacques-forest-9782898260964.html
Suivez Coach Frank sur TWITTER: https://twitter.com/coachfrankphd
Pour rejoindre la communauté: info@bettersport.ca
ABONNEZ-VOUS à l'infolettre: https://drcoachfrank.com/contact/
---
NOTES D’ÉMISSION
- Introduction de Jacques Forest*.*
- Qu’est-ce que les gens ne réalisent pas du sport de snowboard? (1:49)
- Qu’est-ce que tu veux dire par le « swing initial »? (4:27)
- Comment détourner ou combattre l’objectif de la récompense? (6:22)
- Récompense financière « Functional meanings of rewards ». (9:38)
- Comment rendre l’invisible visible? (11:24)
- Les 4 types de motivation : plaisir, sens, pression interne et pression externe. (13:31)
- Les 3 cibles à atteindre selon la théorie de l’auto détermination : la satisfaction, des besoins psychologiques de l’autonomie, les compétences et l’appartenance sociale. (15:02)
- Le sport est plein d’exemples de très grande performance sportive qui sont réalisés dans des régimes contrôlants autoritaires. (17:05)
- Les classes sociales sportives. (22:13)
- Justifié et injustifié des salaires de millions de dollars dans le sport. (28:48)
- La théorie d’autodétermination, c’est quoi la chose qui est mal comprise? (34:11)
- La motivation identifiée. (35:31)
- Comment on fait passer les jeunes athlètes de la motivation introjectée à intersectée? (38:03)
- « Needs supportive behaviour » comportement de satisfaction des besoins. (40:15)
- Le sens fonctionnel que tu vas attribuer peut être autodéterminé ou pas. (42:36)
- Les entraîneurs qui veulent avoir du succès mais le faire de la bonne façon, un climat positif agréable pour les athlètes. (45:42)
- Qu’est-ce que les gens devraient retenir de ton livre « Libérez la motivation avec la théorie de l’autodétermination» ? (48:30)
- Qu’est-ce qu’on veut pour notre environnement et comment le mettre en pratique? (52:29)
- Est-ce l’objectif de « job crafting » ? (55:37)
- L’importance de développer ces forces et les connaître. Trois catégories de forces. (1:00:12)
- Comment est ce que tu vois le changement de paradigme et cette approche? (1:03:26)
- Question : Pour retourner en arrière et donner un conseil à toi même de quand tu avais 22 ans, ça serait quoi? (1:16:46)
- Qu’est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:08:15)
- Mot de la fin et comment rejoindre Jacques Forest : jacques@uqam.ca (1:11:21)
PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES
- Jacques Forest (16) Jacques Forest (researchgate.net)
- Université Norvégienne des sciences du sport Ecole norvégienne des sciences du sport - Uni24k
- Pierre-Nicolas Lemyre Pierre-Nicolas Lemyre | Norwegian School of Sport Sciences (nih.no)
- Bloom Bloom's Literature - Infobase
- « Libérez la motivation avec la théorie de l’autodétermination» Libérer la motivation. Avec la théorie de l'autodétermination : Forest, Jacques, Van den Broeck, Anja, Van Coillie, Hermina, Mueller, Marcus B., Ryan, Richard M: Amazon.fr: Livres
- Mikaela Shiffrin Mikaela Shiffrin - Wikipedia
- « Serial Winning Coaches » (16) (PDF) Serial Winning Coaches: People, Vision, and Environment (researchgate.net)
- Anja Van den Broeck (16) Anja Van den Broeck (researchgate.net)
- Hermina Van Coillie (16) Hermina van Coillie (researchgate.net)
- Marcus B. Mueller (30) Marcus B. Muller, PhD, MBA | LinkedIn
- Values in Action VIA Character Strengths Survey & Character Reports | VIA Institute
- Lindy Effect [What is the Lindy Effect? | Lindy Health](https://lindyhealth.com/lindy-effect/#:~:text=The Lindy Effect is a phrase that signifies,the future the more it lasts in society.)
- La formation sur les forces Utiliser ses forces signatures - Formation Psychologie positive (perfectionnement.com)
- Self Determination Theory selfdeterminationtheory.org – Page Array – An approach to human motivation & personality
View more
