JovemPOD

JovemPOD #45 - Bruno Schütz

🚀 Bem-vindo ao JovemPOD, o podcast da CDL Jovem de Sapiranga que conecta você com as histórias reais, inspirações e aprendizados de empreendedores, líderes e inovadores do Vale do Sinos e do Brasil!🔍Neste episódio:(em breve)🎙️ Apresentação: Bruna Ledur e Lucca WolfProduzido pela CDL Jovem de Sapiranga - / / cdljovemsapiranga 🎬 Dirigido por Eccho.Studio - / / eccho.studio Na Eccho Coworking Sapiranga - / / eccho.work 🔗 Conecte-se com a gente!📱 Siga o JovemPOD no Instagram: @cdljovemsapiranga🌐 Acompanhe nossos conteúdos e eventos: https://www.cdlsap.com.brResumo: (em breve)

JovemPOD #44 - Ramon Sohne Vieira

🚀 Bem-vindo ao JovemPOD, o podcast da CDL Jovem de Sapiranga que conecta você com as histórias reais, inspirações e aprendizados de empreendedores, líderes e inovadores do Vale do Sinos e do Brasil!🔍Neste episódio:No episódio 44 do JovemPod, o multiempreendedor Ramon Sohne Vieira destacou que liderança não é um dom nato, mas uma habilidade desenvolvida com prática, humildade e autoconhecimento. Ele falou sobre os desafios de delegar, manter comunicação em empresas em expansão, evitar apego a práticas antigas e a importância da mentoria como ferramenta para acelerar resultados.🎙️ Apresentação: Anderson Bastos e Alessandro Vidal Produzido pela CDL Jovem de Sapiranga - / / cdljovemsapiranga 🎬 Dirigido por Eccho.Studio - / / eccho.studio Na Eccho Coworking Sapiranga - / / eccho.work 🔗 Conecte-se com a gente!📱 Siga o JovemPOD no Instagram: @cdljovemsapiranga🌐 Acompanhe nossos conteúdos e eventos: https://www.cdlsap.com.brResumo: O episódio 44 contou com a presença de Ramon Sohne Vieira, empreendedor serial e mentor de negócios, com atuação em diferentes segmentos — de academias a imóveis e indústria calçadista. Ele compartilhou sua trajetória multifacetada e destacou como a liderança evolui à medida que empresas crescem em escala, mudam de cenário e exigem novas habilidades do gestor.Ramon apontou que o primeiro grande desafio de quem assume liderança é aprender a delegar. O líder precisa deixar de fazer tudo sozinho e passar a confiar na equipe, acompanhando e desenvolvendo pessoas sem recorrer ao autoritarismo. Para ele, respeito não se impõe, se conquista. Essa mudança de mentalidade é decisiva para o crescimento.Com a expansão dos negócios, surgem novas barreiras, como a distância entre líder e equipe e a dificuldade de manter a comunicação clara em estruturas maiores. Ramon reforçou que o líder precisa aceitar que muitas vezes seus colaboradores serão mais competentes que ele em áreas específicas, e que essa é a chave para a evolução da empresa.Outro ponto de destaque foi a crítica a líderes que “dirigem olhando pelo retrovisor”, insistindo em métodos ultrapassados. A capacidade de se adaptar às mudanças de mercado, ouvir pessoas e testar novas soluções é o que mantém a empresa viva. Nesse sentido, Ramon defendeu a mentoria como aceleradora de resultados, ressaltando que ela oferece acompanhamento realista, baseado em experiência prática, e não apenas teorias genéricas.Por fim, Ramon reforçou que liderança se aprende. Mais do que talento nato, é uma construção contínua, feita de autoconhecimento, humildade, busca por aprendizado e disposição em ouvir. Para ele, o verdadeiro líder é aquele que sabe reconhecer seus pontos fortes e fracos, valorizar sua equipe e manter-se aberto às transformações constantes do mercado.Liderança empresarialDelegar com eficiênciaMentoria de negóciosComunicação organizacionalCrescimento empresarialAutoconhecimento do líderRespeito e autoridadeEmpreendedorismo jovemGestão de equipes

JovemPOD #43 - Nei Aloy

🚀 Bem-vindo ao JovemPOD, o podcast da CDL Jovem de Sapiranga que conecta você com as histórias reais, inspirações e aprendizados de empreendedores, líderes e inovadores do Vale do Sinos e do Brasil!🔍Neste episódio:No episódio 43 do JovemPod, o mentor Nei Aloy trouxe reflexões poderosas sobre liderança e gestão, destacando que a mentalidade do dono é sempre o teto de crescimento de qualquer empresa. Ele falou sobre os erros comuns dos empresários, a importância de unir treinamento e mentoria, a necessidade de alinhar cultura organizacional com contratações e o valor de investir no próprio desenvolvimento pessoal e emocional.🎙️ Apresentação: Bruna Ledur e Maycon Bertol Produzido pela CDL Jovem de Sapiranga - / https://www.instagram.com/cdljovemsapiranga 🎬 Dirigido por Eccho.Studio - / https://www.instagram.com/eccho.studio Na Eccho Coworking Sapiranga - / https://www.instagram.com/eccho.work 🔗 Conecte-se com a gente!📱 Siga o JovemPOD no Instagram: @cdljovemsapiranga🌐 Acompanhe nossos conteúdos e eventos: https://www.cdlsap.com.brResumo: O episódio trouxe como convidado o Nei Aloy, treinador e mentor de empresários, que compartilhou sua trajetória de mais de seis anos ajudando líderes e empreendedores a estruturarem melhor seus negócios. Nei destacou a diferença entre treinamento e mentoria: enquanto o primeiro desperta novas ideias e paixão pelo negócio, a mentoria acompanha na prática, ajudando o empresário a implementar mudanças reais no dia a dia.Entre os principais desafios apontados, está a tendência de muitos empresários copiarem modelos prontos de mercado sem adaptá-los à sua realidade. Segundo Nei, isso impede resultados acima da média. Ele reforçou a importância de desenvolver visão estratégica, inovar nos processos e, sobretudo, expandir a mentalidade do dono, que sempre será o teto de crescimento da empresa.O mentor também abordou dilemas emocionais do empresário, como a dificuldade em demitir colaboradores por vínculos afetivos ou manter negócios por ego, mesmo diante de prejuízos. Para ele, a maturidade emocional é fundamental para decisões racionais que garantam a saúde do negócio.Outro ponto essencial foi a cultura empresarial: ela deve nortear contratações, definir valores e atrair os talentos certos, blindando a empresa de perfis desalinhados. Nei explicou que caráter não se mede na entrevista, mas sim ao longo da prática no dia a dia, sendo um dos fatores decisivos para manter ou desligar pessoas.Por fim, deixou uma mensagem clara aos jovens líderes: investir em si mesmo é o primeiro passo. Cuidar da mentalidade, do corpo, das emoções e do conhecimento é o que possibilita liderar equipes, expandir negócios e criar ambientes sustentáveis de crescimento. A empresa nunca será maior que o nível de desenvolvimento do seu dono.Mentalidade do donoLiderança empresarialMentoria e treinamentoCultura organizacionalGestão de pessoasEmpreendedorismo jovemCaráter no trabalhoDemissão estratégicaDesenvolvimento pessoal

Liderança Jovem e Aprendizados com a CDL: Experiências que Transformam - Ep. 42

🚀 Bem-vindo ao JovemPOD, o podcast da CDL Jovem de Sapiranga que conecta você com as histórias reais, inspirações e aprendizados de empreendedores, líderes e inovadores do Vale do Sinos e do Brasil!🔍Neste episódio:No episódio 42 do Jovem POD, a CDL Jovem Sapiranga compartilha suas trajetórias, aprendizados e expectativas ao assumir a liderança do grupo. Em uma conversa inspiradora, eles mostram como o voluntariado e a participação em entidades transformam não apenas negócios, mas também pessoas, gerando conexões de confiança, amizades duradouras e oportunidades inesperadas. O episódio destaca a coragem de assumir papéis de liderança cedo, a importância do coletivo para o crescimento e o impacto da nova geração de empreendedores em transformar comunidades.🎙️ Participação: Amanda Ruschel, Nicolle Vieira, Alessadro Vidal e Nicolas Stenger Produzido pela CDL Jovem de Sapiranga - / https://www.instagram.com/cdljovemsapiranga 🎬 Dirigido por Eccho.Studio - / https://www.instagram.com/eccho.studio Na Eccho Coworking Sapiranga - / https://www.instagram.com/eccho.work 🔗 Conecte-se com a gente!📱 Siga o JovemPOD no Instagram: @cdljovemsapiranga🌐 Acompanhe nossos conteúdos e eventos: https://www.cdlsap.com.brResumo: No episódio 42 do JovemPOD, a CDL Jovem Sapiranga assume os microfones para compartilhar suas experiências, expectativas e aprendizados no movimento. A conversa destaca como o voluntariado e a participação em entidades são capazes de transformar carreiras, mentalidades e até mesmo cidades, gerando impacto real para jovens empreendedores e líderes locais.Os participantes relembram suas trajetórias pessoais até chegar ao grupo, abordando desafios de assumir papéis de liderança ainda cedo e a importância de se cercar de pessoas que inspiram e impulsionam o crescimento. O diálogo mostra que estar na CDL Jovem vai muito além do networking: trata-se de um espaço de aprendizado contínuo, troca de visões e fortalecimento da confiança.Um dos pontos fortes do episódio é a reflexão sobre o valor das conexões genuínas. Os convidados enfatizam que a confiança construída dentro da entidade se expande para os negócios e para a vida pessoal, criando um ecossistema onde todos crescem juntos. Eles reforçam que, muitas vezes, o que se ganha ao participar vai além do esperado: novas amizades, oportunidades de parcerias e até mudanças de perspectiva de mundo.Também se discute o papel da nova geração em assumir protagonismo, trazendo inovação e energia para a entidade. Ao mesmo tempo, fica claro que essa jornada exige responsabilidade, organização e visão de longo prazo — afinal, liderar não é apenas representar, mas também inspirar, ouvir e transformar.Encerrando, o episódio transmite uma mensagem de inspiração para quem deseja se engajar mais ativamente em sua comunidade e em entidades de classe. A CDL Jovem mostra que, com coragem e colaboração, é possível abrir caminhos de crescimento coletivo e pessoal, reforçando a ideia de que ninguém caminha sozinho no empreendedorismo.Liderança jovemCDL Jovem SapirangaVoluntariado empreendedorConexões de confiançaEmpreendedorismo coletivoDiretoria CDL JovemJovens líderesNetworking com propósitoDesenvolvimento comunitárioTransformação pessoal e profissional

JovemPod #41 - Autenticidade e Empreender: Histórias Reais da Nova Geração

🚀 Bem-vindo ao JovemPOD, o podcast da CDL Jovem de Sapiranga que conecta você com as histórias reais, inspirações e aprendizados de empreendedores, líderes e inovadores do Vale do Sinos e do Brasil!🔍Neste episódio:No episódio 41 do JovemPOD, Bruna Ledur, Amanda Ruschel, Victória Frantz e Stéfani Figueiró — todas empreendedoras e integrantes da CDL Jovem Sapiranga — compartilham experiências pessoais e profissionais sobre os bastidores do grupo, os desafios de equilibrar vida pessoal, negócios e voluntariado, além do papel da mulher no empreendedorismo. Em uma conversa autêntica e inspiradora, elas falam sobre autoconhecimento, propósito, conquistas femininas, aprendizados com erros e acertos, e a importância de participar de grupos de desenvolvimento coletivo, mostrando que empreender vai muito além de abrir um negócio: é também servir, aprender e crescer junto com a comunidade.🎙️ Produzido pela CDL Jovem de Sapiranga - / https://www.instagram.com/cdljovemsapiranga 🎬 Dirigido por Eccho.Studio - / https://www.instagram.com/eccho.studio Na Eccho Coworking Sapiranga - / https://www.instagram.com/eccho.work 🔗 Conecte-se com a gente!📱 Siga o JovemPOD no Instagram: @cdljovemsapiranga🌐 Acompanhe nossos conteúdos e eventos: https://www.cdlsap.com.brResumo: No episódio 41 do Jovem POD, a coordenadora Bruna Ledur recebe Amanda Ruschel, Victória Frantz e Stéfani Figueiró para um bate-papo entre integrantes da CDL Jovem Sapiranga. O encontro é marcado pela autenticidade e pela troca de experiências, trazendo reflexões sobre os bastidores do grupo, os desafios do empreendedorismo jovem e o impacto de estar em um ambiente colaborativo.As convidadas discutem a importância do autoconhecimento como ponto de partida para empreender com propósito. Mais do que abrir um negócio para gerar lucro, elas defendem que o empreendedorismo precisa estar alinhado com talentos, valores e missão de vida. Surge a ideia de que “propósito é ser quem a gente é, e missão é comunicar isso ao mundo”, reforçando que sucesso sem sentido pessoal gera vazio.Outro tema central é a força da coletividade. As participantes destacam que “ninguém faz nada sozinho” e que estar em grupos como a CDL Jovem proporciona conexões, aprendizado e troca de experiências que aceleram o desenvolvimento pessoal e profissional. Os desafios de lidar com diferentes perfis, ideias e ritmos também aparecem como oportunidades de crescimento coletivo e de expansão de visão.O episódio traz ainda uma reflexão poderosa sobre o empreendedorismo feminino. As convidadas abordam a quebra de estereótipos, a luta por reconhecimento e a conquista de espaço no mercado, mostrando que ser empresária não exige se encaixar em padrões de imagem ou comportamento. A autenticidade e a essência são vistas como diferenciais, muito além de rótulos ou roupas formais.Por fim, a conversa traz histórias de coragem, tanto para abrir negócios quanto para fechar empreendimentos que não faziam sentido. Com aprendizados vindos de sucessos e fracassos, as participantes mostram que empreender é também um ato de serviço e contribuição social, que se manifesta no trabalho, no voluntariado e nas conexões criadas. O episódio inspira jovens líderes a entender que evolução é um processo constante — e que só não cresce quem não busca as oportunidades disponíveis.Empreendedorismo femininoCDL Jovem SapirangaPropósito e missãoConexões de valorCoragem para empreenderAutoconhecimentoEquilíbrio vida pessoal e negóciosVoluntariado empreendedorJovens líderesInspiração empreendedora