plearn

EP45 เอาเวลาเป็นติ่งมาพัฒนาตัวเองดีกว่าไหม?

เวลาที่เห็นวัยรุ่นรวมตัวกันกรี๊ดกร๊าดศิลปิน คุณมีความรู้สึกยังไง? รำคาญ? เสียเวลา? ไร้สาระ? พอดแคสต์เอพพิโสดนี้ เรามาคุยกับคนที่เป็นติ่ง ว่าตัวเขาเอง รู้สึกยังไง เพราะการสื่อสารที่ดี คือการทำให้คนสองคนเข้าใจกันมากขึ้น :) https://auditorium.co.th

EP44 เมื่อคนพูดมากกับพูดน้อยต้องทำงานร่วมกัน

บางครั้งคนพูดน้อยก็อาจจะรำคาญคนพูดเยอะ ส่วนคนพูดเยอะก็จะอาจจะงงว่าทำไมอีนี่เงียบจัง วัน ๆ จะไม่พูดอะไรเลยหรอ แถมในชีวิตจริง เลือกไม่ได้ ถ้าทำงานในองค์กร แน่นอนว่าต้องได้ร่วมงานกับคนที่แตกต่างจากตัวเราเอง เอพพิโสดนี้ขอเป็นตัวช่วยให้ทั้ง 2 ฝ่าย ให้ทำงาน และสื่อสารกัน แบบไม่รำคาญกันและกันนะคะ... จากใจ ambivert เลยค่าาา :) https://auditorium.co.th

EP43 ได้ดีเพราะมีหัวหน้าแบบนี้

เพราะการพัฒนาตัวเอง ไม่ได้เกิดขึ้นจากตัวเองเสมอไป ถ้าจีน่าไม่ได้เรียนรู้จากหัวหน้าทั้ง 3 ท่านนี้ จีน่าคงไม่ได้เป็นวิทยากรแบบที่เป็นอยู่ตอนนี้คงจะไม่ได้ร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ และที่สำคัญคงจะไม่เข้าใจความหมายของคำว่า “ผู้นำ” ที่แท้จริง เชื่อเหลือเกินค่ะว่า ที่มีทุกวันนี้ได้เพราะมีคนที่อยู่เบื้องหลังเรา และใครที่ได้ฟัง ก็สามารถเรียนรู้และนำไปพัฒนาตัวเองได้เช่นกัน https://auditorium.co.th

EP42 การพูดแบบใช้สคริปต์ ที่ยังเป็นธรรมชาติ

เพื่อไม่ให้พลาด เราต้องเตรียมสคริปต์! แต่บางคนก็พลาดเพราะมีสคริปต์นี่แหละ! อยากมีไว้ให้อุ่นใจ ก็เลยพึ่งมันจนเกินไป เสียความเป็นธรรมชาติและไม่เชื่อมโยงกับผู้ฟัง แล้วถ้าต้องขึ้นพูดบนเวทีใหญ่ จำเป็นต้องมีสคริปต์จริง ๆ จะทำยังไงให้เป็นธรรมชาติและเป็นมืออาชีพด้วย https://auditorium.co.th

EP41 รู้คำตอบแต่ไม่อยากตอบ...คุณเป็นบ้างไหม?

ทั้ง ๆ ที่รู้คำตอบ แต่ทำไมบางคนถึงไม่ยกมือตอบ? มาฟังเรื่องนี้กันเพื่อที่ผู้ถามจะได้เข้าใจว่า ทำไมโยนคำถามไปแล้วบางคนไม่ตอบรับเลย และสำหรับคนที่ไม่ชอบตอบคำถามท่ามกลางคนเยอะ ๆ จะมีวิธีที่ช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจในการตอบมากขึ้นได้อย่างไรบ้าง? https://auditorium.co.th