Voorbeeldig Leiderschap

Koers houden | Voorbeeldig Leiderschap #13

Vasthouden aan de lijn die je hebt gevonden, is vaak lastig omdat er twee dingen zijn die we onderschatten. Daarover gaat deze podcast.

Samenwerken en partnerschappen | Voorbeeldig Leiderschap #12

In deze twaalfde aflevering bespreek ik zes manieren waarop je kunt kijken naar samenwerken. En van deze zes zijn er eigenlijk maar twee een serieuze optie. Om uit te zoeken of samenwerken of aangaan van partnerschappen een goed idee is, geef ik je acht vragen ter overweging.

Teambuilding | Voorbeeldig Leiderschap #11

In deze 11e aflevering gaat het over teambuilding. Waarom het belangrijk is om af en toe afstand te nemen van de hectiek van de dag? Wat is teambuilding en hoe doe je dat. Daarover gaat deze podcast. Ik verwijs naar een artikel over cognitieve dissonantie. Dat is hier te vinden. Als jij er over nadenkt om met jouw team (kerkenraad of afdeling) een dag de hei op te gaan, ben ik je graag van dienst. Ik heb veel ervaring in het leiden van bijeenkomsten over zowel de inhoud van het werk als de interpersoonlijke aspecten van het samenwerken. Neem contact met mij op om te zien of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

Werving & selectie | Voorbeeldig Leiderschap #10

In deze tiende aflevering gaat het over het binnenhalen en vasthouden van mensen. Ik geef je vier concrete handvatten die je gegarandeerd helpen bij het werven, selecteren en aannemen van nieuw personeel. Maar wat doe je als je iemand ‘in huis hebt’ waarvan je nu zegt: “Heb ik er nu wel verstandig aan gedaan om deze persoon aan te nemen?” Ook dan heb ik je iets te melden. Verder laat ik Ronald Kloens, recruitment consultant aan het woord. Hij heeft van werving en selectie zijn dagelijks werk gemaakt. Ik sprak hem in verband met mijn voorbereiding voor mijn programma op de TV zender Family7. Hij heeft een belangrijk handvat voor je. “Denk niet oud, maar denk nieuw”, zegt hij.

Rust | Voorbeeldig Leiderschap #9

Wijs omgaan met je tijd. Daarover gaat deze negende podcast in de serie Voorbeeldig Leiderschap. Volgens een publicatie van TNO en CBS van november 2018, is de meest voorkomende klacht dat “men zich leeg voelt aan het eind van de werkdag”. (bron: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/46/meer-psychische-vermoeidheid-ervaren-door-werk)* In deze aflevering verwijs ik ook naar het artikel “Rust”. Daarin ga ik dieper in op de werking van ons brein en wat jij kunt doen om tijd over te houden. Verder verwijs ik deze podcast ook een werkblad bij een opdracht die ik geef. Download het werkblad: Rust. * Laatst gecontroleerd op 25 april 2020