In 2019 experimenteerde Femma Wereldvrouwen een jaar lang met een 30-uren werkweek. Al het voltijdse personeel ging minder werken met behoud van loon. In deze aflevering vertellen Riet Ory, adjunct-directeur van Femma Wereldvrouwen, en Jeroen Lievens, beleidsmedewerker, alles over hun experiment: Hoe hebben ze dit praktisch mogelijk gemaakt? Wat was de impact van een kortere werkweek? Wat hebben ze als organisatie hieruit geleerd? En hoe hebben ze zelf de kortere werkweek ervaren? Ze vertellen het allemaal in deze special edition aflevering!
Create your
podcast in
minutes
It is Free