Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft.
Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet".
Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal.
Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser.
Moderator:
Anna Troberg, förbundsordförande på DIK.
Klimatombud – en ny roll för grönare arbetsplatser
Krisberedskap och att kommunicera när det stormar
AI i samhället - med Bornemark och Bender
Så kommer AI förändra kultursektorn
Så påverkas kommunikatörerna av AI
Fixa arbetsmiljön!
När ska kvinnor få lön hela dagen?
Dags att förhandla lön?
Avtalsrörelsen i en svår och orolig tid
Arkivarieyrkets utveckling
Valanalys med Expo
Vi är Årets bibliotek 2022.
Arkivens HBTQ-berättelser får liv - Ett samtal mellan Mian Lodalen och Anna Troberg
Hotet mot demokratin - ett samtal med Mats Wingborg.
#Sistabriefen – vad gör vi nu?
På lika villkor
Bättre samarbete med SCARF-modellen
Neuromarketing – så funkar det!
Hur skapar vi medarbetarengagemang?
Create your
podcast in
minutes
It is Free