Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS
Business:Careers
Praca, spotkania towarzyskie czy zawodowe – strefa online wkracza dziś w coraz więcej obszarów naszego życia. Brak możliwości przeprowadzania spotkań na żywo zmusił nas do przejścia na tryb zdalny, który jednocześnie wymaga od nas zmiany pewnych zachowań i dostosowania dotychczasowych działań do nowych warunków. Przed branżą HR stanęło zatem nie lada wyzwanie dotyczące wirtualnej rekrutacji i zdalnego onboardingu.
Jak organizacje powinny dostosować swoje działania rekrutacyjne i onboardingowe do obecnej sytuacji? Czy zdalna rekrutacja jest tak samo skuteczna jak ta w siedzibie firmy? Jakie narzędzia warto wykorzystać przy rekrutacji i onboardingu online? Czy wirtualna rekrutacja ma szansę zostać z nami na stałe? Na te pytania w rozmowie z Justyną Sarnowską, socjolożką, kierowniczką Katedry Studiów Społecznych Uniwersytetu SWPS, odpowiada Rafał Jatczak, wieloletni praktyk branży HR.
Podczas spotkania poruszyliśmy następujące tematy:
Jak wyglądała kwestia rekrutacji i onboardingu online przed pandemią?
Jak firmy powinny dostosować swoje działania rekrutacyjne i
onboardingowe do obecnej sytuacji?
Czy rekrutacja online jest skuteczna?
Jakie są zagrożenia zdalnej rekrutacji?
Jak wygląda perspektywa kandydata rekrutowanego online?
Czy testy psychometryczne mogą zaszkodzić rekrutacji?
W jaki sposób skutecznie od podstaw wprowadzić proces onboardingu,
gdy część zespołu pracuje online?
Jak stworzyć takie środowisko pracy, aby nowo zatrudniona osoba czuła
się komfortowo?
Jak aktywizować pracowników podczas szkoleń online?
Jak zachęcić zespół do wspólnej integracji online po wielu godzinach
pracy przed komputerem?
Czy wirtualna rekrutacja zostanie z nami na dłużej?
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: www.zarzadzanie.swps.pl
Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie? - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik
Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski
Problem Based Learning na zajęciach akademickich
Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy
Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony
4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy
Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański
Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki
Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?
„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych
Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk
Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy
Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK
Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski
Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe
Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski
Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście
Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska
Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie
Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
Business Dad
The Ken Coleman Show
The Cardone Zone