Fleksibilitet og muligheden for at arbejde hjemmefra er meget vigtig fortæller Kevin Andersson på 28 og Matilde Hald på 26 i denne sidste episode i miniserien om det hybride arbejde. Kevin og Matilde er ansat i henholdsvis finanssektoren og i en kommune. Men fleksibiliteten har også sine bagsider, som du kan høre om i podcasten, hvor du også kan møde Karen Christina Spuur, der er ekspert i ledelse af unge. Hun siger, at fleksibiliteten er et krav for de unge. Også andre aldersgrupper sætter pris på den, men for dem er det mere et ønske.
Pia Ryom om stress (3:3) - Vi skal tale os op af det sorte hul
Pia Ryom Om Stress (2:3) - SKAL – skal ikke
Pia Ryom om stress (1:3) - Mange krav kommer fra os selv
Det gode fundament (3:3) - Krisens anatomi
Det godt fundament (2:3) - I følelsernes vold
Det gode fundament (1:3) - Forældrefælden
Vi snakker om mangfoldighed (8:8) - Stærke arbejdsfællesskaber for unge, ældre og andre
Tal om smerter - tag handling sammen (3:3) - Smerter - og de ergonomiske og psykosociale forhold
Vi snakker om mangfoldighed (7:8) - Toplederen arbejder for mere mangfoldighed
Vi snakker om mangfoldighed (6:8) - Skal vi ikke bare ansætte den bedste?
Vi snakker om mangfoldighed (5:8) - Her er altid plads til en fleksjobber
Vi snakker om mangfoldighed (4:8) - Kan I tale om de svære ting?
Vi snakker om mangfoldighed (3:8) - Har I plads til at være psykisk sårbar på jobbet?
Vi snakker om mangfoldighed (2:8) - Kan du være dig selv, når du går på arbejde?
Vi snakker om mangfoldighed (1:8) - Hvorfor snakker vi om mangfoldighed?
Tal om smerter - tag handling sammen (2:3) - Tag handling
Tal om smerter - tag handling sammen (1:3) - Smerter og arbejde
Det hybride arbejdsliv (5:6) - Pludselig er alt til forhandling
Det hybride arbejdsliv (4:6) - Skab rum til fordybelse
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars