Cet été, dans Travail (en cours), on vous propose de (ré)écouter des épisodes qui présentent de nouvelles manières d’envisager le travail : des organisations de travail innovantes, à l’échelle individuelle ou de l’entreprise. Cet épisode de Travail (en cours) a été diffusé pour la première fois le 17 février 2022.
–
Dans nos sociétés, les travailleurs sont valorisés et récompensés pour leur disponibilité. Pour gravir les échelons et gagner en responsabilités, beaucoup décident de consacrer l’essentiel de leur temps à leur carrière. Mais s’il existait une autre voie ?
Dans cet épisode de Travail (en cours), la journaliste Chloé Goudenhooft a tendu son micro à des personnes qui, en Suisse et en Grande-Bretagne, ont décidé de pratiquer le “jobsharing”. Un nom anglais pour une pratique qui n’existe encore que très peu en France : partager un poste, y compris des postes à responsabilité, entre deux personnes. La promesse du jobsharing, c’est de pouvoir travailler moins, et de continuer à progresser dans la hiérarchie.
Mais comment est-ce que cela fonctionne en pratique ? Quelles sont les contraintes inhérentes à un partage des tâches et du temps de travail ?
Chloé Goudenhooft a interrogé Claire Walker et Hannah Essex, les deux co-directrices exécutives de la chambre du commerce britannique, Irenka Crone, la directrice de l’association Part-Time Optimisation. Elle a aussi interviewé Martha Adam Bushell, directrice adjointe de la stratégie de ActionAid, qui elle a recruté un binôme en jobsharing. Lucien Flament, avocat en droit social, nous éclaire sur les différences entre temps partiel et nous invite à entrevoir les possibilités de transposition d’un tel modèle au contexte français. Enfin, Murielle Igier, directrice financière de Hewlett Packard, et l’une des rares françaises à pratiquer le jobsharing depuis une vingtaine d’années.
Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Chloé Goudenhooft. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin, et l’épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio la Fugitive.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Jusqu'où le travail façonne qui on est ?
Bienveillance au travail : le conseil d'Anne
Bienveillance au travail : doux équilibre ou béquille encombrante ?
Transparence, comment savoir si on en dit trop ? Le conseil de la professeure en science de gestion Isabelle Barth
Pour créer de la confiance, à quel point faut-il être transparent·e au travail ?
Accepter ses erreurs sans paniquer : le conseil de la psychologue Noémie Le Menn
Honte au travail : comment avouer ses erreurs ?
Comment renouer avec des collègues qu’on ne supporte plus ? Le conseil de Jean-Claude Delgènes
Comment travailler avec des gens qu'on n'aime pas ?
S’isoler pour évacuer sa colère : le conseil de la philosophe Sophie Galabru
Comment laisser s’exprimer sa colère au travail ?
Ne vous arrêtez pas de râler : le conseil de la sociologue du travail Olivia Foli
Râler : plaisir coupable ou vrai poison au travail ?
[SPONSORISÉ] Émotions (au travail) présente : Génération Économie (Le Cercle des Économistes)
Accepter ses erreurs : le conseil du psychologue Kevin Chassangre
Syndrome de l'imposteur : comment le déjouer ?
Se réconcilier avec "l'assez bien" : le conseil de l'essayiste Marina Van Zuylen
Sortir du perfectionnisme : comment apprendre à faire "assez bien"
Avoir confiance en soi au travail : le conseil de Sara Forever
Comment avoir confiance en soi au travail ?
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
Émotions : le podcast pour mettre des mots sur vos émotions
Passages : le podcast d’histoires vraies de Louie Media
Entre
Pépites
Manger