Khi làm việc trong một doanh nghiệp, mỗi nhân viên đều có sự khác biệt và không thể đi hết chặng đường cùng nhau. Tương tự như một chuyến xe buýt, không có bác tài nào có thể đi hết hành trình, tất cả các khách hàng sẽ đi theo những chặng đường khác nhau. Trong quá trình phát triển, chúng ta phải chấp nhận việc có những người không phù hợp với văn hóa mới và cần phải thay đổi.
Điều quan trọng là chúng ta phải chấp nhận rằng mỗi người có một tốc độ phát triển khác nhau và không phải ai cũng có thể bắt kịp với những thay đổi nhanh chóng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát triển và đạt được mục tiêu của tổ chức, chúng ta không thể dừng lại và chờ đợi cho mọi người đều bắt kịp được. Thay vào đó, chúng ta cần tìm ra những người có tốc độ phát triển nhanh và tương thích với văn hóa mới để hỗ trợ cho sự phát triển của tổ chức.
Việc xây dựng văn hóa là một quá trình dài và không dễ dàng. Tuy nhiên, nếu chúng ta không có một văn hóa chung, thì doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động hiệu quả. Chúng ta cần phải tìm ra một chuẩn mực văn hóa phù hợp và xây dựng nó từ đầu, bao gồm cả việc tìm ra những người phù hợp với chuẩn mực đó.
Cuối cùng, việc phát triển và xây dựng văn hóa là một quá trình không bao giờ kết thúc. Chúng ta cần phải liên tục điều chỉnh và cải thiện văn hóa để đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức. Điều quan trọng là phải có sự cam kết từ tất cả các thành viên trong tổ chức và luôn đặt lợi ích của tổ chức lên hàng đầu. Nếu chúng ta làm được điều đó, thì chắc chắn chúng ta sẽ có thể đạt được những thành tựu vượt trội và trở thành một tổ chức mạnh mẽ và hiệu quả.
Theo dõi Phạm Thành Long thêm trên các nền tảng mạng xã hội khác:
Blog Phạm Thành Long http://long.vn
Facebook Phạm Thành Long: https://www.facebook.com/longguru
Youtube Phạm Thành Long Offical: http://long.vn/youtube
Youtube Long Shorts: http://long.vn/shorts
Radio Phạm Thành Long: http://long.vn/radio
Twitter: https://twitter.com/longpt
Instagram: https://www.instagram.com/pham.thanh.long/
Tiktok: http://long.vn/tiktok
Xây Dựng Chiến Lược Quảng Cáo Hiệu Quả (Cho Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ)
Cách xây dựng mục tiêu kinh doanh một cách chi tiết
Quyền chọn: Càng nhiều quyền chọn càng thành công lớn
Thoát khỏi Bẫy Thu Nhập trung bình - Đâu là Chìa khoá đưa bạn đến cuộc sống giàu có?
Chi phí cơ hội: Cách để nắm bắt đúng thời cơ tránh bỏ lỡ cơ hội vàng
Livestreams bán hàng: Bí quyết X2 doanh số cho người mới bắt đầu kinh doanh online
5 giá trị GIÀU CÓ: Chìa khóa mở ra thành công trong cuộc sống
Bí Mật Thành Công Đằng Sau Mỗi Mô Hình Kinh Doanh: Kỹ Thuật Bán Hàng Đột Phá Của Phạm Thành Long
Muốn giàu có thì phải nắm rõ 4 cấp độ nhận thức này
Mọi khó khăn bạn đang trải qua là tiền đề cho sự thành công sau này
Cách giải quyết nợ nần khi không có tiền ngay
Ở Việt Nam khó giàu? Học hỏi, phát triển bản thân quyết định thành công của bạn
Cày cuốc trong công việc, học tập là những gì triệu phú tự thân đã làm lúc nghèo
Đây là cách để bạn tiến gần hơn đến với mục tiêu và ước mơ của mình
Học nhiều mà vẫn nghèo là do bạn chưa làm đúng việc sau đây
Bạn mất tiền đi học nhưng không có kết quả là do chưa làm đúng nguyên tắc này
Nếu bạn đang kinh doanh nhất định phải biết phương pháp Makerting này
Cách học tập và đặt mục tiêu hiệu quả của Phạm Thành Long (vô cùng đơn giản)
Làm Chủ Cuộc Đời Bằng Cách Kiểm Soát Năng Lượng và Quản Trị Cảm Xúc
Bạn đang ở đâu trên 4 nấc thang của sự giàu có (99% lầm tưởng về điều này)
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money