Wie funktioniert Agilität in einem Traditionsunternehmen. Darüber spreche ich mit Juliane Pilster in dieser Episode.
Juliane arbeitet seit Anfang 2018 hauptberuflich beim süddeutschen Familienunternehmen TRUMPF, einem der weltweit führenden Unternehmen für Werkzeugmaschinen, Laser sowie Elektronik für industrielle Anwendungen. Als Agile Führungskraft in der Softwareentwicklung kümmert sie sich um die Weiterentwicklung der Menschen in den Teams und um die Verbesserung der gemeinsamen Arbeitsumgebung. Auch nebenberuflich unterstützt sie Organisationen in Veränderungsprozessen. Schwerpunkte ihres Unternehmens brainspire sind vor allem die Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Workshops sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen (Lean Production).
Mindful Agile: Wie du kognitive Fallstricke in Teams entschärfst - mit Janik Notheis
Wie bekommst Du als Scrum Master mehr Anerkennung? - mit Celina Kostmann
Wir brauchen KEINE agile Organisation - mit Christina Grubendorfer
Der Scrum Master als Feigenblatt
Wie bekomme ich das unternehmerische Mindset in alle Köpfe?
Wie gehe ich mit Product Ownern um, die das Selbstmanagement im Team verhindern?
Was brauche ich, um Agile Coach zu werden?
Was kann ich tun wenn das Team keine Lust auf Veränderungen hat?
Brauchen wir einen neuen Namen für Scrum Master?
Tipps & Tricks für gute User Stories
Wie kann ich meinen PO bei der Produkt Vision unterstützen?
Wie plant man in agilen Projekten?
Der Scrum Master ist tot! Lang lebe der Scrum Master!
Scrum ist nicht genug!
Wie wird man eigentlich Scrum Master?
Wie kannst Du Abwechslung in Deine Retrospektiven bringen?
Ist ein Scrum Master nichts anderes als ein Hofnarr?
Jahresrückblick 2023
So machst Du Deine Erfolge als Scrum Master sichtbar!
Hat Agilität einen schlechten Ruf?
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars