De gehandicaptenzorg is een prachtig vak. Tegelijkertijd is de werkdruk en het ziekteverzuim hoog, en stromen er meer collega’s uit dan dat er nieuwe medewerkers bij komen. Wat kunnen we hieraan doen? Een gesprek met begeleiders Tom Schoormans en Luka Doppen, beide ambassadeur voor de gehandicaptenzorg, over wat zij als oplossingen zien voor het arbeidsmarkttekort.
#12 Dwang in de gehandicaptenzorg: bepalen of begeleiden?
#11 Overeind blijven als begeleider in de gehandicaptenzorg
#10 Wat werkt in de cultuursensitieve begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking?
#9 Hoe behouden we medewerkers in de gehandicaptenzorg?
#8 Omslag naar meer uren kunnen werken in de gehandicaptenzorg
#7 Omgaan met zzp’ers in de gehandicaptenzorg
#6 Hoe ga je om met geldproblemen van mensen met een licht verstandelijke beperking?
#5 Is de integratie van mensen met een ernstige verstandelijke beperking mislukt?
#4 Hoe kun je onderwijs en werk voor mensen met een beperking beter laten aansluiten?
#3 Hoe kan digitale ondersteuning mensen met een verstandelijke beperking helpen?
#1 Een gezonde relatie voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding à la carte #4: Op bezoek bij Vanboeijen
Begeleiding à la carte #3: Ervaringsleren
Begeleiding à la carte #2: Op bezoek bij Bartiméus
Begeleiding à la carte #1: Op bezoek bij Stichting Bont
Wij willen gezien worden #4: Alle partijen om tafel
Wij willen gezien worden #3: Regeldruk gaat ten koste van kwaliteit
Wij willen gezien worden #2: Investeer in vaste medewerkers
Wij willen gezien worden #1: De cliënt verdient beter
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Just Dumb Enough Podcast
Stuff You Should Know
Timcast IRL