De gehandicaptenzorg is een fantastisch vak, dat voor de toekomst behouden moet worden.” Aan het woord zijn begeleiders Henk Haenraets van Dichterbij en Bert Impelmans van Daelzicht. Beide zijn voorzitter van de ondernemingsraden van deze grote Limburgse zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking. Ze zijn een actie gestart voor betere omstandigheden in de zorg: Wij willen gezien worden, waar inmiddels al meer dan 50.000 handtekeningen voor zijn verzameld. Beide heren vertellen waar zij tegenaan lopen in hun werk en wat ze willen verbeteren.
Aan het begin van de zomer ging de website www.wijwillengezienworden.nl in de lucht, een initiatief van begeleiders uit de verstandelijk gehandicaptenzorg in Limburg. In de eerste aflevering van een speciale Klik-podcast hierover, vertellen Henk Haenraets van Dichterbij en Bert Impelmans van Daelzicht, over deze actie. Als begeleiders en voorzitters van de ondernemingsraden van deze twee zorgorganisaties vonden zij het tijd voor een manifest om de problemen die zij in hun werk tegenkomen op te lossen:
“Ons doel is: goede kwaliteit van zorg leveren voor de cliënten. Want als medewerkers goede kwaliteit kunnen leveren voor de cliënten, dan werken ze met plezier,” vertelt Henk Haenraets in de de Klik-podcast. Hij schetst hoe er nu juist minder aandacht is voor cliënten, doordat er steeds meer ‘afvinklijstjes’ en protocollen bij zijn gekomen terwijl er te weinig personeel is om de roosters rond te krijgen. “Wij vinden dat de cliënt beter verdient.”
Bert Impelmans benoemt daarnaast dat het imago van de verstandelijk gehandicaptenzorg beter kan. “Het toekomstperspectief voor de jongere medewerkers ontbreekt. Doordat ze maar maximaal 24-uurscontracten kunnen krijgen, zet je de achterdeur open in de sector.”
Dat deze zorgen breder leven blijkt ook uit het feit dat sinds de start van de petitie, deze nu ondanks de zomerperiode al meer dan 50.000 keer ondertekend is.
Luister de hele Klik-podcast over de actie voor betere omstandigheden in de verstandelijk gehandicaptenzorg:
#12 Dwang in de gehandicaptenzorg: bepalen of begeleiden?
#11 Overeind blijven als begeleider in de gehandicaptenzorg
#10 Wat werkt in de cultuursensitieve begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking?
#9 Hoe behouden we medewerkers in de gehandicaptenzorg?
#8 Omslag naar meer uren kunnen werken in de gehandicaptenzorg
#7 Omgaan met zzp’ers in de gehandicaptenzorg
#6 Hoe ga je om met geldproblemen van mensen met een licht verstandelijke beperking?
#5 Is de integratie van mensen met een ernstige verstandelijke beperking mislukt?
#4 Hoe kun je onderwijs en werk voor mensen met een beperking beter laten aansluiten?
#3 Hoe kan digitale ondersteuning mensen met een verstandelijke beperking helpen?
#2 Hoe krijgen (en houden) we meer begeleiders in de gehandicaptenzorg?
#1 Een gezonde relatie voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding à la carte #4: Op bezoek bij Vanboeijen
Begeleiding à la carte #3: Ervaringsleren
Begeleiding à la carte #2: Op bezoek bij Bartiméus
Begeleiding à la carte #1: Op bezoek bij Stichting Bont
Wij willen gezien worden #4: Alle partijen om tafel
Wij willen gezien worden #3: Regeldruk gaat ten koste van kwaliteit
Wij willen gezien worden #2: Investeer in vaste medewerkers
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Just Dumb Enough Podcast
Stuff You Should Know
Timcast IRL