Her gjennomgår vi bestemmelsene om oppsigelse i arbeidsmiljøloven § 15-7, begrunnet med arbeidstakers eget forhold. Dette er et av de områdene det er vanskeligst å gi råd innen, blant annet på grunn av at ordlyden i lovteksten gir liten veiledning. Vi må derfor gå til rettspraksis og forarbeidene for å få veiledning på hva som er terskelen for når en oppsigelse er saklig begrunnet. Med Hans Jørgen og André.
Permittering
Arbeidstid
Varsling
Konkurransebegrensende klausuler
Midlertidig ansettelse
Virksomhetsoverdragelse (del 2) – informasjon og drøfting med de ansattes tillitsvalgte og informasjon til ansatte
Lojalitetsplikt
Avskjed og suspensjon
Tilknytningsforhold til virksomheten
Virksomhetsoverdragelse (del 1) – et fugleperspektiv
Oppsigelse pga. virksomhetens forhold
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Navigating Life After 40
Teaching Learning Leading K-12
Regenerative Skills
The Jordan B. Peterson Podcast
The Mel Robbins Podcast