Eva Neidenström jobbar på utvecklingsenheten med utveckling och förbättringskunskap. I detta avsnitt berättar hon om Vårdkontakt direkt, vad det är och hur det kommer att förbättra och förenkla för både medborgare och personal inom sjukvården. Vilka har utmaningarna varit och finns det fler utvecklingsområden som pågår just nu. Detta och mycket mera berättar Eva om i HR-poddens avsnitt 12.
Samtalsledare: Catrin Dagander
Tekniker: Mats Lindkvist
”Kultur får människor att växa som individer!” Mikael Palo, verksamhetsområdeschef
Hur arbetar vi med att förbättra folkhälsan i Sörmland? Vilka utmaningar finns det och vad kan jag som individ göra?
”Medarbetare slipper utföra monotona arbetsuppgifter” Kjell Johansson RSIT
”Reflektion som väg till förändring” Karolina Trygg verksamhetsutvecklare
”Mod är viljan att prova nya saker, att utmana mig själv!” Hanna Bergström, verksamhetschef
”Att förändras är också att lämna något, kanske en gammal självbild av den vi är” – Monica Iren Knudsen, hälsoutvecklare
”Tillit och förtroende till mina medarbetare” - Ann-Sofie Plato, enhetschef
”Den entusiasm och det engagemang som finns tänker jag ska leda mig” - Daniel Berton, rektor
“Låt maten bli en tid för återhämtning. Och krångla inte till det där med träningen” - Johan Johansson Keres, dietist & Johanna Öberg, sjukgymnast
"Återhämtningspauser behöver inte vara märkvärdiga" - Paula Richter, legitimerad psykolog
”Återhämtning handlar om att lyssna inåt” – Sofia Sandström, inhoppare i Covid-vården
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Meaningful Life with Andrew G. Marshall
Heal, Survive & Thrive!
A Voice In The Darkness
جافکری | Jafekri
BPLUS بیپلاس پادکست فارسی خلاصه کتاب