Een ander soort aflevering dan dat jullie van ons gewend zijn, namelijk een thema aflevering over Stichting Het Bouwdepot en Kyden's actie voor deze stichting. In deze (korte) aflevering gaan Anne en Liset in gesprek met Hannah - werkzaam bij het Bouwdepot.
Hoe ziet de aanpak van Het Bouwdepot eruit; hoe komen jongeren in aanmerking voor hulp; en waar hoopt de stichting over 5 jaar te staan? Hannah hoopt eigenlijk dat de Stichting zich zelf heeft opgeheven. Benieuwd waarom? En benieuwd hoe onze actie eruit ziet? Luister dan snel!
Context:
In Nederland bevinden zich meer dan 12.500 jongeren in een crisissituatie: dak- of thuisloos met oplopende schulden, geen familie en geen sociaal of financieel vangnet. Stichting Het Bouwdepot helpt deze groep doormiddel van financiële rust, waarmee de jongeren aan hun persoonlijk doelen kunnen werken en de regie over hun leven kunnen (op)pakken.
Bekijk onze actiepagina over de actie hier: https://app.milanote.com/1QmpoO1BDc7K8I?p=tZrJ88k8BRz
S06E05: De kunst van het falen
S06E04: Jong, druk en prestatiegericht: de millennial dilemma's
S06E03: Van winterdip naar topfit. Jij hebt de controle!
S06E01: Neurodiversiteit: verschillende breinen, verschillende krachten
S05E06: Van uitgeblust naar innerlijke rust: mediteren kun je leren!
S05E05: Public speaking: van drama naar Obama
S05E04: Kleur bekennen
S05E03: Remote werken
S05E02: Generatieverschillen op de Werkvloer
S05E01: Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer
S04E05: impact of inkomen?
S04E04: Een onbekwame leidinggevende, wat nu?!
S04E03: Collega’s én vrienden, kan dat wel?
S04E02: De 40-urige werkweek... Dat kan anders!
S04E01: Het ’Imposter Syndroom’
S03E05: Ondernemen voor starters
S03E04: Bedrijfswintersport: de do’s en don’ts
S03E03: Burn-out: herkennen, overwinnen en voorkomen
S03E02: Pitch Perfect: zo ga je om met presentatieangst!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money