Medledelse er et opgør med den traditionelle hierarkiske ledelsesform – og sætter i stedet teams, medarbejdere og fagligheden i fokus.
Når medledelse fungerer, styrker det arbejdsfællesskabet omkring kerneopgave, og et team bliver mere effektive – ligesom det kan være med til at øge medarbejderengagement og forebygge meningstab, stress og sygemeldinger.
I podcasten kan du høre, hvad medledelse er, hvordan man arbejder med det i praksis – og hvilke faldgruber man som leder skal undgå. Medledelsesrådgiver Mette Aagaard beskriver, hvad der skal til at for at indføre medledelse - og socialpædagog Simone Wils Lystbæk, som er ansat på et botilbud med medledelse, fortæller, hvad medledelse betyder for hendes faglighed, engagement og arbejdsglæde.
LEDELSE: Hvordan håndteres konflikter?
Kort fortalt: OK24
Metoder og tilgange: Spiseforstyrrelser
Metoder og tilgange: Livshistorier
Metoder og tilgange: Spædbarnsterapi
Kort fortalt: Historisk trepartsaftale
LEDELSE: Din egen trivsel er vigtig, leder!
Metoder og tilgange: Sanseintegration
Metoder og tilgange: LA2(u)
LEDELSE: Hvordan skaber vi psykologisk tryghed?
Kort fortalt: Etik i socialpædagogisk arbejde
Sorg hos mennesker med udviklingshandicap
Kort fortalt: Nærmeste følelsesmæssige udviklingszone
Et fælles fagligt sprog: Low arousal
Kort fortalt: Selvagens
LEDELSE: Fra medarbejder til leder
Når borgeren hører stemmer
Kort fortalt: Rusmidler
Kort fortalt: Compassion
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Voices of Misery Podcast
House of Whimsical Terror
Just Dumb Enough Podcast
Stuff You Should Know
Timcast IRL