In Folge 50, in der wir einen Rückblick auf unsere bisherige Podcast-Reise geworfen haben, haben wir auch einen Ausblick auf das gegeben, was noch kommen wird. Nun, in der heutigen Folge halten wir eines dieser Versprechen und bringen euch ein Interview mit Prof. Dr. Gernot Barth, der Professor für Konfliktmanagement und Mediation an der Steinbeis-Hochschule und Leiter des IKOME Instituts Dr. Barth GmbH & Co. KG. Wir können euch versprechen, dass dieses Interview großartig ist und euch einen wunderbaren Einblick in das gibt, was nötig ist, damit der Wandel funktioniert. Viel Spaß dabei!
#90: Interview mit Sibylle Grüßer - Teil IV - Supervision & Mediation: Kein Tabu mehr
#89: Interview mit Sibylle Grüßer - Teil III - Mediation im Change (Deep Dive)
#88: Interview mit Sibylle Grüßer - Teil II - Supervision im Change (Deep Dive)
#87: Interview mit Sibylle Grüßer - Supervision und Mediation
#86: Interview mit Jörg Pahnke - Systemische Beratung in der Praxis
#85: Politik am Arbeitsplatz - Ein notwendiges Übel?
#84: Etwas zum Nachdenken: Fake it till you make it?
#83: Etwas zum Nachdenken - Ist Einstellung wirklich alles?
#82: Menschen im Fokus - Das ADKAR-Modell
#81: Weihnachtsfeier: Rückblick 2022 - Ausblick 2023
#80: Was ist Change? Let’s try this again (Repost)
Ein Gedankenexperiment für den Fall, dass Veränderung unmöglich erscheint
Ein guter Leitfaden zur Veränderung für Entscheider?
Eine Blaupause für organisatorischen Wandel
Umgang mit der Angst
Mitarbeiterproblem? DER Rahmen, um herauszufinden, was der Grund dafür ist.
Emotionen am Arbeitsplatz - brauchen wir sie?
Etwas zum Nachdenken - Walk Your Talk
Etwas zum Nachdenken - Don’t hate the player, hate the game!
Interview mit Sibylle Grüßer - Generationswechsel in einem Familienunternehmen erfolgreich gestalten
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