Oscar och Henrik kör ett oplanerat samtal kring veckans stora Linkedinstorm kring en artikel från Dagens Industri. I den påstår Boston Consulting Groups Sverige-vd att deras data visar att distans- och hybridarbetet fått katastrofala följder för de stora företagens förbättringsprojekt. Och enligt dem är det extra dåligt i Sverige på grund av den den svenska konsensuskulturen som funkar dåligt med distans- och hybridarbete. Det amerikanska hierarkiska beslutsfattandet fungerar dock bättre. Vad grundar de sina påståenden på? Vad vill de ha sagt? Hur tänker de att företagen ska trycka tillbaka tandkrämen in i tuben?
Den självförstärkande ansvarslöshetens onda cirkel
Förändring på jobbet – Har någon dött, eller?
Förändringsmotstånd!
VISIONEN - baserad på verkliga händelser
Kollektiv intelligens och smart samarbete - med Alexander Löfgren
Samarbete – allas och ingens ansvar
Ska vi verkligen prata om möten igen?
Workplace awareness - nyckeln till det hybrida arbetslivet
Är kontoret, eller ens chefen, en ”första princip”?
Skaffa dig superkrafter med AI - idag!
Hur mår hybridarbetet i Sverige våren 2023?
Går det att vara kreativ på distans?
Kalle i hörnet, kobraeffekten och det svenska guldet - med Louise Bringselius
Samarbete, ledarskap och öppenhet - med Siri Wikander
Makten och distansarbetet
BANI, power skills och idékrig - med Charlotta Segerlund Darnell
Mötet som förändringsverktyg - med Beata Wickbom
Klimatfrågan som blev en icke-fråga
Hur är det ställt med tilliten?
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money