Leadership neu gedacht! Der Podcast mit Corinna Pommerening

#146 Ex-Nationalspieler Marcell Jansen über Resilienz, Gesundheit und modernes Leadership

Was können Führungskräfte von einem ehemaligen Profi-Fußballer über mentale Stärke lernen? In dieser Episode spricht Corinna Pommerening mit Marcell Jansen – Ex-Nationalspieler, Unternehmer, Investor und Mitstreiter im Haspa-Beirat. Marcell gibt Einblicke hinter die Kulissen seiner Karriere und berichtet offen darüber, wie er mit Rückschlägen, Verletzungen und Erfolgsdruck umgegangen ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Resilienz heute zu den wichtigsten Kompetenzen in der Arbeitswelt zählt – und welche Prinzipien aus dem Leistungssport Unternehmen für ihre eigene Führungskultur adaptieren können. Außerdem geht es um Gesundheit, Regeneration, körperliche und mentale Fitness – und darüber, wie diese Faktoren langfristig zu echter Leistungsfähigkeit beitragen. Besonders spannend: Marcell erzählt, wie die Resilienz-App „Statics Mind“ entstanden ist und wie Führungskräfte die dort gemessenen Einflussfaktoren nutzen können, um die eigene Widerstandskraft und die ihres Teams gezielt zu stärken. Wenn Sie Impulse suchen, wie Sie souveräner, gesünder und resilienter durch herausfordernde Zeiten navigieren, dann ist diese Folge genau die richtige Inspiration. Jetzt reinhören – und Leadership neu denken! Mehr Informationen zu Statics Mind finden Sie auf der Website: https://www.statics-mind.de/ PS: Weil Resilienz auch kulturelle Kraft braucht: In ihrem aktuellen Blogbeitrag zeigt Corinna Pommerening, wie der Jahresauftakt Momentum erzeugen und Teams sowie Führung nachhaltig stärken kann. https://corinna-pommerening.de/future-skills/zukunftsstarker-jahresauftakt-2026-warum-teams-fuehrung-jetzt-neue-impulse-brauchen/

#145 Ein Update für Führung & Kommunikation: Mit Bildern zu mehr Klarheit und Wirkung

Führung und Kommunikation brauchen heute neue Formen von Klarheit – und manchmal sagt bekanntlich ein Bild mehr als tausend Worte. In dieser Folge spreche ich mit Wolf Wienecke, Geschäftsführer von BigPictury, über die Wirkung visueller Kommunikation. Wir sprechen über Big Pictures, Click Pictures und das neue Quick Picture – Formate, die helfen, komplexe Themen sichtbar zu machen und Gespräche im Team auf den Punkt zu bringen. Wolf teilt seine Erfahrungen aus der Praxis: Wie Unternehmen durch Bilder gemeinsames Verständnis schaffen, Veränderung gestalten und neue Energie in ihre Kommunikation bringen. Zum Abschluss stellen wir unser gemeinsames Format vor: 👉 The Leadership Check-up – ein kompakter, halbtägiger Workshop, in dem Teams ihre Führungsgrundsätze sichtbar machen, reflektieren und auf ihre Gültigkeit in der neuen Arbeitswelt prüfen. Infos hierzu einfach per Mail anfordern: mail@corinna-pommerening.de Eine inspirierende Folge für alle, die Führung und Kommunikation in Bewegung bringen wollen – klarer, lebendiger und wirksamer. Weiterführende Links: Big Pictury-Website: https://www.big-pictury.com Employee Lifecycle als BigPicture Employee Lifecycle als ClickPicture mit über 50 Tipps & Impulsen zum Download Infos & Booklet zum Leadership Winter Retreat: https://corinna-pommerening.de/fuehrung/leadership-winter-retreat/

#144: Frauen-Netzwerke, Diversität & moderne Führung: So gelingt Kulturwandel in Unternehmen

In dieser Folge ihres Podcasts „Leadership neu gedacht“ spricht Corinna Pommerening mit Stefanie Stimpel, Victoria Perry und Susann Wenke von der Sparkasse zu Lübeck. Die drei engagierten Frauen haben dort das interne Frauennetzwerk SIS gegründet – mit dem Ziel, Frauen zu stärken, Vielfalt sichtbar zu machen und aktiv an einer modernen Unternehmenskultur mitzuwirken. Corinna war bereits bei der Auftaktveranstaltung als Impulsgeberin mit dabei – und spürte sofort: Dieses Netzwerk ist mehr als ein Projekt – es ist ein kultureller Wandel von innen heraus. In der Episode geht es um: 💡 Die Entstehung von SIS und die Motivation hinter der Initiative ⚡ Herausforderungen, Rückenwind und Learnings aus der Startphase 👥 Wie Netzwerke Zusammenarbeit, Leadership und Sichtbarkeit stärken 🌍 Warum Vielfalt und Diversität echte Innovationstreiber sind 🛠️ Tipps für alle, die selbst Netzwerke aufbauen oder Frauen gezielt fördern möchten 💬 Persönliche Einblicke in das, was sich im Inneren der Organisation bereits bewegt Diese Folge zeigt, wie mutige Frauen mit Haltung, Klarheit und Gemeinschaft Vielfalt gestalten – und wie sie eine Arbeitskultur schaffen, in der nicht nur Frauen, sondern ganze Teams wachsen können. 👉 Mehr zum Thema im Blogartikel von Corinna Pommerening: „New Leadership – Frauen-Netzwerke stärken und echtes Empowerment gestalten“ - Jetzt lesen!

#143 Empowerment & Mut mit NANÉE – Was Führung heute wirklich braucht

In dieser Folge spricht Corinna Pommerening mit NANÉE Emmerich – Sängerin, Speakerin, Businessfrau und Vorstandsmitglied im Nävus Netzwerk Deutschland e.V. NANÉE teilt ihre beeindruckende Lebensgeschichte: Aufgewachsen mit der seltenen Pigmentstörung CMN, jahrelang geprägt von Verstecken, Selbstzweifeln und medizinischen Eingriffen – und doch ist sie heute eine kraftvolle Stimme auf der Bühne und in Unternehmen. Gemeinsam sprechen sie über: Die Bedeutung von Empowerment, Mut und Selbstannahme – persönlich und im Führungskontext Wie alte Glaubenssätze unseren Führungsstil prägen – und wie man sie auflöst Was es heißt, selbstwirksam zu handeln und Verantwortung wirklich zu übernehmen Wie Führungskräfte ein Growth Mindset fördern und psychologische Sicherheit im Team schaffen Und: Warum authentische, menschliche Führung heute wichtiger ist denn je Diese Folge macht Mut – zur eigenen Geschichte, zum Anderssein und zur Führung mit Haltung und Herz. 🎧 Jetzt reinhören – für neue Impulse, ehrliche Perspektiven und moderne Führung, die bewegt. Mehr über NANÉE: Website: https://www.nanee-emmerich.de/ Instagram: https://www.instagram.com/nanee.emmerich/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nanee-emmerich/ YouTube: https://youtube.com/@nanee.emmerich Spotify: https://open.spotify.com/artist/569mp5pGX6xZ216Navbcs7 Facebook: https://www.facebook.com/nanee.empowerment/ Wenn Sie Lust auf Sommerimpulse für Ihre Führung haben: Die** Leadership Summer Shorts** laufen noch bis Mitte Juli – kompakt, inspirierend und perfekt für die Mittagspause. In den nächsten Sessions sprechen wir über: ✅ Improvisation in Führung mit Juliane Behneke ✅ Diversity mit Haltung und Humor – mit Yared Dibaba ✅ Und darüber, wie Führung und Kultur echte Werttreiber werden – mit Prof. Dr. Stefan Kemp Alle Infos und kostenfreie Anmeldung: 👉 https://corinna-pommerening.de/anmeldung-leadership-summer-shorts/

#142 Führen mit Flipflops – Die Leadership Summer Shorts für moderne Führung

In dieser kurzen Solo-Folge stellt Corinna Pommerening ihre neue Sommerreihe vor: 🎯 Leadership Deep Dives – Summer Shorts Vier kostenfreie Lunch-Sessions – mittwochs, 12:00–12:45 Uhr – kompakt, online und mit klarer Haltung. 📅 Die Termine & Themen im Überblick: 25. Juni: Führen mit Flipflops – Haltung auch bei 30 Grad Mit Meik Lindberg (The Hearts Hotel) 2. Juli: Cool führen, auch wenn’s heiß wird – Warum Führung mehr Improvisation braucht Mit Juliane Behneke (Steife Brise) 9. Juli: Let’s Talk Diversity – Summer Moves für mehr Offenheit Mit Yared Dibaba (bekannt aus „Tietjen & Dibaba“, „Land & Liebe“) 16. Juli: Performance trotz Sommerloch – Führung & Kultur als aktive Werttreiber Mit Prof. Dr. Stefan Kemp (Hochschule Macromedia) Was Sie erwartet: kompakte Impulse zu Haltung, Vielfalt, Kultur und Führung mit Leichtigkeit. 👉 Jetzt anmelden: https://corinna-pommerening.de/anmeldung-leadership-summer-shorts/ Gerne auch intern weiterleiten – für alle, die im Sommer mitdenken, gestalten und Haltung zeigen wollen. 📖 Mehr zur Idee hinter der Reihe – im aktuellen Blogartikel: Führen mit Flipflops: Warum der Sommer die beste Zeit für Führung ist