Management : Introduction - Audio & Document collection

07 - Conclusion

Le septième chapitre se propose de donner plusieurs définitions du management et de travailler sur les grandes règles du management. Deux études de cas sont proposées qui font clôture à cette première partie, Introduction au Management. La première porte sur la Gestion des Ressources Humaines dans les entreprises high-tech ; la deuxième porte le travail en Groupe et les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC).

06 - Freud : Trois essais sur la théorie de la sexualité

Le sixième chapitre propose, à la lumière des théories de la personnalité, d'identifier des types de managers. I.e. comprendre comment la personnalité d'un manager peut influencer son style de Management. Une étude de cas, Littérature et Management, illustre, ce qui, parfois, peut dérouter.

05 - Illustration du Mécanisme

Le cinquième chapitre propose des outils directement utilisables pour le manager pour décrypter une situation. Comprendre ce qui se joue, les mécanismes de transfert mis en oeuvre... Ponts au management, les travaux de Laborit et la généralisation qui peut en être faite au monde de l'entreprise ; et le sens que revêt une notion telle que le coaching.

04 - La Question de la Normalité

Le quatrième chapitre propose une réflexion sur la " normalité ". Peut-on, au sein des entreprises, n'avoir affaire qu'aux " mêmes " personnes. Existe-t-il des fondamentaux sur lesquels le manager peut prendre appui. Pont au management, nous réfléchirons sur le lien complexion psychique - capacité à innover dans l'entreprise.

03 - Les Professions de la Psychologie

Le troisième chapitre se veut plus théorique, il interroge ce qui fonde les hommes et les femmes qui font l'entreprise, que ceux-ci soient en position de manager ou d'être managés. Quels sont leurs ressorts inconscients...