29: איך להניע עובדים להיות יעילים ומרוצים יותר? עם ד״ר גיא הוכמן

שאלת השאלות בעולם העבודה היא איך לרתום ולהניע עובדים? התשובה הפשוטה והלא מפתיעה היא, כמובן, כסף. התשובה המורכבת (והקצת יותר מפתיעה) היא שכסף עשוי להוביל לתוצאות הפוכות ולא רצויות… — הפעם שוחחנו עם ד״ר גיא הוכמן, מומחה לקבלת החלטות, ראש תכנית התואר השני בכלכלה התנהגותית באוניברסיטת רייכמן, ראש החטיבה לקבלת החלטות בתכנית לתואר השני בפסיכולוגיה חברתית וCBO ושותף מייסד בחברת platera.ai. ד"ר הוכמן בעל דוקטורט בפיסכולוגיה מהטכניון והשתלם בלימודי פוסט דוקטורט במעבדתו של פרופסור דן אריאלי בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת דיוק. הייתה שיחה מעניינת על סוגי מוטיבציה ותמריצים, הנעת (והנאת) עובדים, קבלת החלטות, בונוסים, אוטונומיה, שנאת הפסד, תפקיד ה CBO, קבלת החלטות, ועוד. — כמה שאלות שד״ר גיא הוכמן ענה עליהן: ✅ מה ההבדל בין מוטיבציה חיצונית, פנימית ופרו-חברתית? ✅ איך בונוסים כספיים משפיעים על התפוקה בטווחי זמן שונים? ✅ מה התפקיד של אוטונומיה בקשר בין בונוסים לתפוקה? ✅ מתנה או כסף - מה עדיף? ✅ ״שנאת הפסד״ - האמנם? ✅ איך מעודדים צוותים רפואיים להתחסן לשפעת? ✅ מהן שלוש הממלכות בתחום של קבלת ההחלטות? ✅ מדוע כלכלה התנהגותית היא המדע של המובן מאליו? ✅ איך הוא הכיר את פרופ׳ דן אריאלי? האזנה נעימה :)