Ça va pas bien dans le monde du travail! Ça sent l’inflation, plein de gens dans mon réseau se cherchent un emploi, et beaucoup n’ont même pas d'accusés de réception après avoir appliqué à des opportunités.
Alors, voyons voir s' il n’y aurait pas moyen de faire en sorte que ce soit les recruteurs qui viennent nous voir plutôt que le contraire.
Partons des profils LinkedIn qui se démarquent. Comme je le dis souvent : on ne se démarque pas en faisant comme les autres. Il faut s'approprier notre propre narratif et faire en sorte que les gens aient envie de nous parler.
À l'abordage!
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33. Mesdames, à l'abordage!
32. Avez-vous une bullshit job, et si oui, que faire?
31. Comment augmenter la diversité et l'inclusion avec Chloé Freslon
30. Le passé, le présent et l'avenir de Go Pyrate!
29. Comment évaluer la culture d'une entreprise en entrevue
28. Le courage managérial
27. Le développement délibéré en entreprise
26. Vivre avec son syndrome de l'imposteur
25. Le restaurant de nos rêves
24. Le secret des semaines de travail de 4 jours
23. Cocktail avec des Pyrates : Steffan Surdek et le leadership
22. Histoires d'horreur en entreprise, vol. 2
21. Avez-vous atteint votre point de non-retour?
20. 3 trucs pour devenir un agent de changement sans risquer son emploi
19. Repenser le contrat social en entreprise
18. Histoires d'horreur Agile, vol.1
17. L'Agilité des Pyrates
16. Le petit guide du mauvais gestionnaire
15. Les petites rébellions
14. Histoires d'horreur en entreprise, vol. 1
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