Weshalb Sie nie einen Arbeitsvertrag umschreiben sollten!

- Arbeitsvertrag wesentlichen Vertragsbedingungen

- Lohn, Arbeitszeit, Arbeitstage, Urlaub, Kündigungsfristen/ Probezeit

- Nachweisgesetz beachten

- Bindung an unwirksame Klausel des Arbeitgebers

- Unwirksame Klausel oft besser als Änderung durch Arbeitnehmer und wirksame Klausel

- Individualvereinbarung

Artikel:

1. Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag

2. Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag

3. Rückzahlungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin -Andreas Martin