Johannes Frings - OKR & Kultur

In meinem heutigen Interview spreche ich mit Johannes Frings - OKR-Master und Consultant bei nuwork über das Thema OKR und Kultur.

Johannes gibt wertvolle Einblicke in die Spannungsfelder, die sich bei der Einführung von OKR in Unternehmen auftun können.

Grundsätzlich kannst du sowas aber auch erkennen - dh. du musst nicht "blind" in dein verderben laufen, wenn du in deinem Unternehmen (oder bei einem neuen Kunden) OKR einführen oder umsetzen willst.

Ein wichtiges Hilfsmittel, um das abzuchecken, sind die 3 Kulturebenen nach Edgar Schein:

• Sichtbare Verhaltensweisen
• Gefühl für das Richtige
• Grundannahmen und Glaubenssätze

Hier noch ein Buchtipp von Johannes:

Hey, nicht so schnell!: Wie du durch langsames Denken in komplexen Zeiten zu guten Entscheidungen gelangst. Ein Arbeitsbuch (Dein Business) 

Nuwork bietet übrigens einen 100 Tage Testzugang zu ihrem OKR Tool:

Zur Webseite: https://nuwork.de

oder direkt zur Registrierung: https://app.nuwork.de/register

Viel Spaß beim Zuhören.

Dein agilophiler Frank

https://agilophil.de