Chez Albus, nous croyons que c'est en développant l'humain et en faisant progresser les personnes que nous arrivons à créer de la performance collective et du bien être au travail pourtant, ce n'est pas ce que l'on retrouve dans toutes les entreprises, malgré la bonne volonté de certains managers ou dirigeants ou collaborateurs
Dans les ESAT, ces établissements ou services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, cela fait entièrement partie de la mission de l'établissement et cette volonté de création d'un projet dédié au collaborateur est scellée lors de la création de son contrat.
//// Et si c'était la solution ?
Aujourd'hui, c'est avec Barbara Proust, directrice adjointe de l'E.S.A.T de Vierzon que nous allons échanger des moyens mis en place pour faire PROGRESER et MANAGER des personnes en situation
de handicap et voir ce que l'on pourrait en tirer comme enseignement et les appliquer dès demain en entreprise.
Donnez nous votre avis et partagez vos experiences en commentant la video
Partagez-la et contactez-nous pour échanger de management ou nous parler de vos projets !
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Et si on valorisait les fonctions de l'ombre ?
Manager à l’heure de l’individualisme
Et si on repensait l'évaluation du collaborateur ?
Comment changer les choses à votre niveau
RH, Devenez Conquérants !
Savoir bien s'opposer (à son chef, à son équipe)
S'inspirer des improvisateurs pour travailler son écoute !
Manager les jeunes [La table ronde du management]
Vœux 2021 : après la tempête [La table ronde du management]
Manager les seniors [La table ronde du management]
Optimisme Et Pessimisme : mode d'emploi [La table ronde du management]
Ne faites plus semblant de faire confiance ! [La table ronde du management]
Vers un nouveau dialogue social [La table ronde du management]
Entreprise libérée /dans les coulisses d’une entreprise qui se libère [La table ronde du management]
Vérité, mensonge et crédibilité en management [La table ronde du management]
Deshabillons le roi [La table ronde du management]
Quand l'Enfer devient le Paradis et le Paradis l'Enfer [La table ronde du management]
Appelez vos collaborateurs à l'Aventure ! [La table ronde du management]
Appréhender les problèmes différemment : s'inspirer de l'Asie [La table ronde du management]
En période de changement, priorité aux émotions ! [La table ronde du management]
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
The Ramsey Show
Planet Money