Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten
Business:Careers
Algorithmen neigen dazu, Frauen schlechter bezahlte Arbeitsstellen zu zeigen. Die Preise für Frauenkleidung und andere weibliche Produkte sind infolge der Energiekrise stärker gestiegen als die für männliche Produkte. Deutsche Gesetze hindern Väter daran, Kinderkrankentage in Anspruch zu nehmen. Diese Absurditäten sind nur einige der vielen Fakten, die Alexandra Zykunov in ihrem neuen Buch »Was wollt ihr denn noch alles?! aufdeckt.
Als Autorin und Journalistin setzt sich Alexandra seit Jahren für feministische und gesellschaftliche Themen ein. Nach ihrem Spiegel-Bestseller »Wir sind doch alle längst gleichberechtigt!« taucht sie mit ihrem neuen Buch noch tiefer in Zahlen, Daten, Fakten und Absurditäten zum Thema Gleichberechtigung ein und zeigt: Frauen werden nach wie vor strukturell massiv benachteiligt.
In Folge 294 im Female Leadership Podcast spricht Alexandra über einige dieser Ungerechtigkeiten und den Status Quo von Gleichberechtigung im Job. Dabei entlarvt sie unter anderem blinde Flecken des “bereinigten” Gender Pay Gaps, erklärt, warum es für Frauen auch heute noch schwer ist, in Führungspositionen zu kommen und sie zu halten und warum die 40-Stunden-Woche auf Dauer nicht funktionieren kann.
In dieser Folge zum Thema »Gleichberechtigung« erfährst du:
✅ Den wahren Grund, warum sich Frauen nicht auf Führungspositionen bewerben
✅ Warum der “bereinigte” Gender Pay Gap wenig aussagt
✅ Was wir statt der 40-Stunden-Woche brauchen
Links und Literatur zum Thema »Gleichberechtigung im Job«
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
Danke
Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier kostenfrei.
Foto: © Hans Scherhaufer
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
#274 Pause machen: Wie wir unsere Bedürfnisse erkennen und uns ausreichend Auszeiten einräumen
#273 Safer Spaces: Wie wir ein Netzwerk aufbauen, das uns wirklich stärkt
#272 Lesetipps: Unsere Lieblingsbücher für den Sommer (Sachbücher und Romane)
#271 DEI am Arbeitsplatz: Diversity, Equity and Inclusion ermöglichen
#270 Trust Leadership: Warum gute Führung Vertrauen braucht – und wie wir es aufbauen
#269 Was Männer kosten: Der hohe Preis von Geschlechterrollen
#268 Share your power: Wieso dein Einfluss wächst, wenn du ihn teilst
#267 Mit Ungewissheit umgehen: Unsicherheiten selbstbewusst begegnen und sie als Chance nutzen
#266 Sichtbarkeit im Job: 3 Impulse, wie du dich selbstsicher und wirkungsvoll präsentierst
#265 Impact Player: Wie wir als exzellente Teamplayer unseren Einfluss vervielfachen
#264 Als Frau in Männerrunden: 3 Impulse für einen souveränen Umgang mit Gruppendynamiken
#263 Introvertiert: Wie du dich als leiser Mensch in einer lauten Arbeitswelt zurechtfindest
#262 Verletzlichkeit: 3 Impulse, wie du psychologische Sicherheit aufbauen kannst, wenn du dich verwundbar zeigst
#261 Entscheidungen: Die Kinderfrage, Angst vor der falschen Wahl und ein mutiger Umgang mit Lebensfragen
#260 Work-Life-Balance: Wie du achtsam Grenzen ziehst
#259 Authentisch sein: Über den Mut, das Leben in vollen Zügen zu genießen
#258 Selbstführung: 3 Hebel für mehr Selbstwirksamkeit und weniger toxische Produktivität
#257 Arbeiten in Krisenzeiten: “Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?”
#256 Die Inner-Bonding-Technik: 6 Schritte für mehr innere Klarheit und Selbstliebe
#255 Schlagfertig kommunizieren: Wie du auch ohne Worte souverän auftreten kannst
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
The Cardone Zone
The Wall Street Skinny
The Ken Coleman Show