C'est avec William Raffa, Président de Fos Basketball que nous allons trouver des solutions pour mettre du long terme quand le résultat court terme domine ?
La dictature du résultat immédiat sévit partout… et dans le sport professionnel, c’est pire.
Chaque semaine le club de Fos a une échéance : le match.
Quel que soit le résultat soit une victoire ou une défaite, il faut être capable de maintenir l’équipe sur les objectifs long terme.
Comment le faire ?
La notion d’obligation de résultat doit être pour tous, et pas seulement pour les joueurs.
Enfin se détacher du terrain, c’est aussi se rappeler qu’un métier, un poste, c’est aussi une passion que l’on essaye de partager.
William nous parle de l’histoire du club, de ses acteurs emblématiques. On n’est pas dans la saveur du moment où l’obsession du futur et du changement. Le résultat s’obtient aussi dans le respect du passé, dans le sport ou ailleurs.
On se retrouve dans les commentaires pour échanger avec vous.
Commentez la vidéo, partagez-la, et contactez-nous pour échanger de management ou nous parler de vos projets !
Notre adresse : AlbusMedia@albus-conseil.fr
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Manager à l’heure de l’individualisme
Et si on repensait l'évaluation du collaborateur ?
Comment changer les choses à votre niveau
RH, Devenez Conquérants !
Savoir bien s'opposer (à son chef, à son équipe)
S'inspirer des improvisateurs pour travailler son écoute !
Manager les jeunes [La table ronde du management]
Vœux 2021 : après la tempête [La table ronde du management]
Manager les seniors [La table ronde du management]
Optimisme Et Pessimisme : mode d'emploi [La table ronde du management]
Ne faites plus semblant de faire confiance ! [La table ronde du management]
Vers un nouveau dialogue social [La table ronde du management]
Entreprise libérée /dans les coulisses d’une entreprise qui se libère [La table ronde du management]
Vérité, mensonge et crédibilité en management [La table ronde du management]
Deshabillons le roi [La table ronde du management]
Quand l'Enfer devient le Paradis et le Paradis l'Enfer [La table ronde du management]
Appelez vos collaborateurs à l'Aventure ! [La table ronde du management]
Appréhender les problèmes différemment : s'inspirer de l'Asie [La table ronde du management]
En période de changement, priorité aux émotions ! [La table ronde du management]
Sortir d’une crise, c’est possible ! [La table ronde du management]
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money