主題:台灣人口結構「生不如死」,往後生活也要「生不如死」嗎?
來賓:社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長 張姮燕、執行長 童文薰
【本集精華】
台灣已經邁入人口結構「生不如死」的階段,面對這樣的轉變,未來的政策是否也需要重新檢視與規劃?今天,我們就從這個現況出發,深入剖析當前所面臨的各種挑戰。讓我們掌聲歡迎台灣雇主協會理事長張姮燕,以及執行長童文薰。
為什麼非法移工能夠租用土地,甚至將農產品流入市場?在農藥使用規範、無照駕駛運輸等問題下,若發生交通事故或食安風險,缺乏保險與監管機制,民眾的權益該如何被保障?
如果制度本身已經完善,為何其他國家未必採用相同模式?從人權角度來看,當移工在台灣懷孕,往往面臨工作中斷的困境,雇主也需額外投入照顧成本,甚至可能需要安排安置。這樣的制度設計是否合理?又是否真的能有效減輕台灣失能者家庭的負擔?
當合法聘用移工一旦出現問題,雇主往往需承擔相對嚴格的責任與處罰。在這樣的環境下,是否會影響雇主選擇合法途徑的意願?一般民眾其實只是希望擁有一個安定、安全的生活環境,那麼這樣的保障該由誰來提供?
為何引進合法移工的程序如此困難?能夠選擇的也不多?當市場缺乏彈性與競爭機制,就會影響整體聘用品質與效率!
5月2日(六)上午10點,台灣雇主協會將於凱達格蘭大道舉辦《雇主大集合》活動。如果您也有類似的困擾或想法,您可以一同參與,為更完善的制度與未來發聲。
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