Unfair Podcast : science entrepreneuriale
Business:Entrepreneurship
Comment s'assurer qu'un candidat sera capable de se remettre en question ? Amir a perdu 8K€ et 9 mois en faisant cette erreur. Découvrez comment l'éviter avec des méthodes simples.
👉🏻 Utilisez notre assessment pour valider l'entente entre un manager et sa recrue
👉🏻 Utilisez nos questions d'entretien pour tester concrètement la capacité à se remettre en question d'un candidat (au delà de ce qu'il pourra vous dire)
🙋🏻♂️ Besoin de trouver plus de bons candidats ? D'aide sur les questions d'entretien ? Parlons-en
Détecter ceux qui ressentent le besoin d'executer le plus vite possible - Thomas @Ventech
Capacité à réadapter la vision en fonction des évolutions marché - Jonathan @e.ventures
Evaluer la balance entre ambition folle et réaliste - Jean-Patrice @BPI
Détecter entrepreneurs capables de recruter des talents plus expérimentés qu'eux - Alison @Partech
Evaluer la solidité de la relation entre les cofondateurs - Juliette @Isai
Détecter la capacité d'un CEO à grandir dans son rôle - Julien-David @Iris
Détecter un problème d'ego au sein d'une équipe - Jeanne @KimaVentures
Estimer la vitesse d'itération d'un entrepreneur - Aurore @Samaipata
Distinguer la détermination profonde de l'opportunisme - Bartosz @Alven
Identifier quel founder doit être le CEO - François @Alven
Évaluer la balance entre écouter les feedbacks et suivre ses convictions - Emilie @FelixCap
Les défauts qui sont des qualités en entrepreneuriat - Pierre @Frst
Détecter les entrepreneurs qui réussiront un scale up - Élina @Gaia
Analyser le niveau d'ambition - Pia @Stride.VC
Analyser la vitesse d'apprentissage des entrepreneurs - Bruno @Frst
Évaluer le founder market fit - Jean @KimaVentures
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