Lohn steht aus - Mahnung erforderlich?

- Lohn: Fälligkeit mit Ablauf des Monats

- Lohnbescheinigung - Klage nur selten sinnvoll

- Mahnung im Zivilrecht zur Verzugssetzung wichtig

- Arbeitgeber kommt beim Lohn auch ohne Mahnung in Verzug

- Verzugsfolgen im Arbeitsrecht: Verzugszinsen , keine Verzugspauschale von € 40,00 und keine Erstattung von Anwaltskosten

- Klage ohne Veranlassung = Anerkenntnis denkbar, aber keine hohe Relevanz

- kurze Mahnung sinnvoll, da vielleicht Gerichtsverfahren vermeidbar

- Anwalt oder nicht?

- Rechtsschutz = Anwalt sinnvoll

- keine Rechtsschutz = Rechtsantragsstelle beim Arbeitsgericht

- Ausschlussfristen beachten (Ausnahme Mindestlohn)

Blog:

1. Arbeitslohn geltend machen

2. Arbeitslohn - was man als Arbeitnehmer wissen sollte!

3. Sonderzahlungen - wann besteht ein Anspruch?

Homepage:

Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin - Andreas Martin