De flesta tar för givet att de blir bättre ledare, bara genom att fortsätta leda… Men det krävs mer än bara pågående praktik för att verkligen utvecklas! Några viktiga komponenter för utveckling är träning, reflektion och feedback. I avsnittet tar vi upp frågor om varför vi behöver utvecklas och vad utvecklingen kan få för betydelse för dig och de som du leder. Mycket tyder på att det är framgångsrikt att också att involvera dina medarbetare i din egen utveckling, även om det kan upplevas som lite olustigt till en början. Vi kommer även med exempel på hur vi arbetar med programmet Ledarskapsarenan för att stötta ledare och chefer i er utveckling, genom träning och reflektion i kombination med individuellt coachande samtal. Som bonus får du även något att skratta åt i början och en liten tillbakablick på Kims OS-lekar som liten pojke!
97. Positiv psykologi, del 3 (Live från NNAB)
96. Positiv psykologi, del 2
95. Positiv psykologi, del 1
94. Frågor och svar: Teamets resultat har gått ner, vad gör jag bäst för att nå målen igen?
93. Möt Tony Dommartine, vice VD för Fastighetsbyrån
92. Möt Wonderville's grundare och VD Kennet Båth
91. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 2)
90. Ledarskapsarenan, så tränar vi ledarskap! (del 1)
89. Förändringsledarens 8 vanligaste misstag enligt John Kotter (del 6)
88. Förändringsledning, KASAM och ägarskap är grunden för lyckad förändring (del 5)
87. Förändringsledning, förbättra eller förändra (del 4)
86. Förändringsledning, kriskurvan och fyrarummaren (del 3)
85. Förändringsledning (del 2)
84. Förändringsledning utifrån DISC
83. Förändringsledning, del 1
82. Attraktivt ledarskap, del 3
81. Attraktivt ledarskap, del 2
80. Attraktivt ledarskap, del 1 - live från Kulturhuset Spira
79. Om konsten att göra ett gott första intryck!
78. Från det lilla till det stora, utan att tappa kultur och värderingar på vägen!
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money