Försvarsmakten är en av de största arbetsgivarna i staten med mer än 25 000 anställda. Av dessa är drygt 20 procent kvinnor. I podden samtalar vi med Försvarsmakten om arbetet för att öka både den kvantitativa och den kvalitativa jämställdheten i myndigheten.
Gästar oss i detta avsnitt gör Anna Sjölander, HR-strateg som jobbar med jämställdhet och jämlikhet på Försvarsmakten och Klas Eksell, personaldirektör på Försvarsmakten. Samtalsledare är Sofie Andersson.
Transkribering
Ta del av podden i textformat här.
57. Statliga arbetsgivare samarbetar kring kompetens
56. Polisens digitala skifte
55. Ny utbildning för alla som jobbar statligt
54. Upskill och reskill – livslångt naturligt lärande
53. Friskvårdsfaktorer skapar attraktivitet
52. Digital spetskompetens
51. IT-kompetensbristen är en global utmaning
50. Coworking – gör det oss mer innovativa?
49. Framtidens hybridkontor – fallgropar och möjligheter
47. Kompetensförsörjning och digital spetskompetens
46. Kan man bygga informationssäkerhet på tillit?
45. Se kompetensen - inte hindren
44. Statens kompetensutmaningar
43. Behåll och stärk medarbetarnas engagemang
42. Kompetensförsörjning i tider av kris
41. Att leda på distans
40. Effektivisera verksamheten med tjänstedesign
39. Ett aktivt medarbetarskap
38. Unga nyanställda i staten vill bidra till ett bättre samhälle
Create your
podcast in
minutes
It is Free
City Manager Unfiltered
Potencial Americano
The ASIC Podcast
The Chris Plante Show
Red Eye Radio