Vilken roll har man i en stor organisation mitt i ett omfattande omställningsprojekt?

Vi möter de erfarna arbetsmiljöexperterna Louise Tängerstad och Tapio Lehto vid ett av Sveriges största företag: PostNord. Det blir ett samtal om utmaningar och möjligheter i vardagen. 25 000 medarbetare varav 1 500 med ett ledaruppdrag. Hur skapar man ordning, systematik och kunskap?

 

Sofia och Stefan spanar på :

- Forskning visar att den äldre arbetskraften trivs, tar vi till vara det? En kraft att nyttja mer.

- Dags för motivation 3.0, den självbestämmande motivationen.

- Samhall - ett företag det blåser om. Ett av Sveriges viktigaste arbetslivsuppdrag. Klarar man av att vara både företag och arbetsmarknadsprojekt? Stabilitet bland chefer en förutsättning för att utveckla arbetsmiljön. (denna spaning ligger efter inslaget om PostNord).