פרק 23: איך להניע מהלך של מיתוג מעסיק בארגון: מורית מראיינת את צביה קרן

איך להניע מהלך של מיתוג מעסיק בארגון: מורית מראיינת את צביה קרן

בשיחה אירחתי את צביה קרן, מנהלת מיתוג המעסיק בחברת Fiverr. אחרי שהניעה הקמה של מחלקות "מיתוג מעסיק" בשני ארגונים שונים, צביה שיתפה אותנו בדרך שלה להניע מיתוג מעסיק בארגון.

הנה סיכום עיקרי השיחה שלנו

צביה שיתפה, כמה נקודות מנחות לגבי הקמת "מיתוג מעסיק" בארגון:

1. להתחיל בהבנת המסר של הארגון. לא להניח שאם את/ה ותיק/ה בארגון את/ה כבר יודע/ת מה העובדים מרגישים ואומרים, אלא לדבר עם כמה שיותר אנשים בתוך הארגון ולשאול מה חושבים, מה מרגישים לגבי הארגון.
2. להבין גם מה בחוץ אומרים על הארגון, אפשר דרך סקר חיצוני של איך הארגון נתפס ואיך תופסים את העבודה בארגון שלכם.
3. לזהות מה יגרום לחיבור אל הארגון – האם ציר מקצועי, ציר רגשי – ולחשוב ביחד עם העובדים איך להפעיל את הציר הזה.
4. מיתוג מעסיק הוא תוצאה של פעולות של שיווק שנעשה כדי לגרום למועמדים להיות מודעים לארגון (Awareness) >> ולשקול הגשת מועמדות (Consideration). בעצם, ברגע שהמועמדים הגישו את קורות החיים נגמר החלק של מיתוג מעסיק במשפך (ומתחיל ציר הגיוס).

יש פה מסר סופר חשוב:

בלי שהשיווק / מיתוג מעסיק יעשו את העבודה שלהם להעלות מודעות ולמשוך מועמדים, לא יהיה לנו את מי לגייס. הגיוס לא מתחיל כשפרסמת מודעה, אלא הרבה יותר מוקדם, כדי שכשנפרסם מודעה, מי שיראה אותה יגיב אליה בצורה חיובית.

הנה 2 קישורים שצביה שיתפה לגבי גופים שנותנים שירותי מיתוג מעסיק:

נטע מגן

אתר של נטע: https://www.onpointnettamagen.com/

לינקדאין של נטע

נייד: 054-9739937

עידית בר נוי

https://www.linkedin.com/in/iditbarnoi/

נייד: 050-689-0097

רוצה להיות בקשר עם צביה?

 לינק ללינקדאין של צביה

הנה חלק מהתגובות ששמענו בסוף המפגש:

• תודה רבה, היה מעניין מאוד.
• היה מעולה וחשוב , כל כך רהוטה ויודעת
• היה מאוד מעניין ומעורר השראה תודה רבה
• תודה רבה, היה מעניין ומחכים מאוד!
• מצויין תודה
• תודה רבה! היה ממש מעניין ונתן הרבה מאוד כלים
• תודה רבה לצביה ומורית, בהחלט תרם לי המון. בעיקר קיבלתי כלים איך להסביר להנהלה את הצורך בזה.
• היה מעולה!!
• תודה רבה!
• תודה למורית שיכולת הראיון שלה באמת נדירה, מתווכת ומנגישה את הידע, חוזרת ויש הטמעה
• נתן לי המון כלים ופתח
• תודה רבה, אשמח לקבל הקלטה
• היה מעשיר מאד תודה רבה
• תודה רבה