Karolina Wikmyr, personalchef i Svenljunga/Tranemo kommun berättar om hur lön har flyttat fram sina positioner i ett stort förändringsarbete. Det ska vara en upplevelse att komma i kontakt med lön, menar Karolina. Något de har lyckats med bland annat tack vare en digital medarbetare och delaktighet som skapat ökad arbetsglädje. Katarina Sands bisittare är Barbara Lidholt, affärsområdeschef Lön/HR, Wise Professionals.
Bildtext:
Från vänster, Barbara Lidholt, affärsområdeschef LÖN/HR, Wise Professionals, Karolina Wikmyr, personalchef Svenljunga/Tranemo kommun och Katarina Sand, Wise Professionals.
Nyheter på lön 2021
Nya regler för korttidsstöd
Löneföreningen och löneresan
Den heta LAS-frågan
Svårt med LIA under pandemin
Strategisk lönepolitik
Hitta din tändvätska!
Nyfiken på Zennie Sjölund
AGI – vi följer upp och reder ut
Nya arbetssätt under coronakrisen
Kvalitetssäkra din löneprocess
Del 3: Covid-19 och regeringens stödpaket – vi reder ut vad som gäller
Del 2: Covid-19 och regeringens stödpaket – vi reder ut vad som gäller
Extrainsatt avsnitt - Covid-19, vad innebär regeringens stödpaket?
Innovativa lönetjänster
Nyheterna på lön 2020
Lönechefen som vågar sticka ut
Så funkar lönesupporten i Gävle kommun och på Epiroc
Robotar och AI
Global Payroll
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Reaching your Goals
Insights@work
The Wall Street Skinny
The Cardone Zone
The Ken Coleman Show