”Det lönar sig alltid att fråga” är ett uttryck som du kanske har hört någon gång. Som chef och ledare har frågor en central betydelse. Särskilt frågor som forskar efter medarbetarnas önskningar och drivkrafter. Vad är det som får dina medarbetare att gå till jobbet varje dag? Vet du det kan du också bidra till att stärka dina medarbetares drivkrafter och engagemang. Ibland behöver vi ställa våra frågor flera gånger på flera olika sätt för att leta oss fram till de svar som leder oss framåt. I avsnittet tar vi upp olika erfarenheter och exempel på frågor och Magnus passar också på att berätta om frågornas betydelse under en resa hem med flyg från Amsterdam!
17. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 4 – Återkoppling
16. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 3 – Handling
15. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 2 - Övertygelse
14. Vägen till ett framgångsrikt ledarskap del 1 - Fokus
13. Vad är viktigt på riktigt
12. Ledarskap - och konsten att leda effektiva möten
11. Ledarskap kan tränas, ta vara på dina lärande erfarenheter
10. Medarbetare som trivs gör grymma insatser ute hos kund!
9. Ledarskap utifrån respekt - 5:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
8. Ledarskap genom att utveckla andra - 4:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
7. Ledarskap utifrån resultat - 3:e nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
6. Ledarskap utifrån relation - 2:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
5. Ledarskap utifrån din position - 1:a nivån av ledarskap enligt John C. Maxwell
4. Älska ansvar - lär dig skapa muntliga kontrakt
3. Din förmåga att vara tydlig lägger grunden för ditt ledarskap
2. Ser du konflikter som ett hot eller en möjlighet?
1. Skapa tillit och öppenhet, därför ska du ägna tid åt att möta dina medarbetare på ett personiligt plan
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
NABOR® TALKS
U.S Property Podcast
Aligned Money Show
The Ramsey Show
Planet Money