”Det lönar sig alltid att fråga” är ett uttryck som du kanske har hört någon gång. Som chef och ledare har frågor en central betydelse. Särskilt frågor som forskar efter medarbetarnas önskningar och drivkrafter. Vad är det som får dina medarbetare att gå till jobbet varje dag? Vet du det kan du också bidra till att stärka dina medarbetares drivkrafter och engagemang. Ibland behöver vi ställa våra frågor flera gånger på flera olika sätt för att leta oss fram till de svar som leder oss framåt. I avsnittet tar vi upp olika erfarenheter och exempel på frågor och Magnus passar också på att berätta om frågornas betydelse under en resa hem med flyg från Amsterdam!
175 Magnus och Kims talarskola, Monte Reid, Speak from your heart
174 Magnus och Kims talarskola, del 5
173 Magnus och Kims talarskola, del 4
172 Magnus och Kims talarskola, del 3
171 Magnus och Kims talarskola, del 2
170 Magnus och Kims talarskola, del 1
169 Roger Hjälm – Att tänka nytt, våga göra fel och att skapa samarbeten
168 Emma Green – om prestation och att leda sig själv
167 Att hantera press
166 Frågor och svar: Från eleverna på Grillska Gymnasiet
165 Leda igenom cornonakrisen – Samtal med Ylva M Andersson
164 När livet vänder - Kim berättar om sitt cancerbesked
163. Coronavirus
162. Tvivel, en oväntad drivkraft.
161. Ledarens tvivel
160. Kim Cameron
159. Att mäta organisationskultur
158 Organisationskultur del 5 Christoffer Öberg
157. Nyårsavnitt/organisationskultur del 4
156. Organisationskultur del 3
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money