Hur vet man vilken typ av kultur en organisation har? Hur mäter man?
Om man behöver förändra, förädla eller bevara kulturen är det viktigt att hitta gemensamt
språk och förståelse för beskrivning av densamma.
Vi pratar om Organizational Culture Assessment Instrument som utvecklades
av Kim Cameron och Robert Quinn.
Klan-, Adhokratisk-, Hierarkisk- och Marknadskultur är de olika riktningarna.
Vilken blandning av dessa finns i din organisation?
Besök gärna vår nya hemsida www.magnusochkim.se med många smarta sökfunktioner och färdiga ämneskategorier för alla våra avsnitt.
255 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 4 (repris)
254 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 3 (repris)
253 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 2 (repris)
252 Ledarskap enligt John C Maxwell, del 1 (repris)
251 Anders Rothelius – Valmet
250 Så blir du en modigare ledare - del 2
249 Så blir du en modigare ledare - del 1
248 Dina styrkor
Olika ledarskap för gen X, Y och Z ?
246 Frågor och svar: Att samspela med äldre kollegor
245 Stefan Söderfjäll, del 2
244 Stefan Söderfjäll, del 1
243 Hård panna och mjukt hjärta, del 2
242 Hård panna och mjukt hjärta, del 1
241 Maron Zeidan – PREVAS
240 Hans-Erik Wikman - PREVAS
239 Ibland är det inte bara tanken som räknas!
238 Vilja och välja
237 LIVE från Sand Golf Club - Om motivation
236 Magnus Penker - Innovation, del 2
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money