Charlie Stjernberg med ett långt förflutet på Prime och nu på den egna byrån Doyen är en av Sveriges främste krishanterare. Idag gästar han Max Landergård och Caroline Thunved i Kommunikationspodden för att dela med sig av sina insikter om vad som krävs för att en organisation ska vara rustad.
- Jag är personligen inte förtjust i riskinventering som verktyg, för vi tenderar att titta på det senaste som hände konkurrenterna. Titta på 9/11, då blev det förbjudet med knivar, sen kom skobombaren och då tittade man på skor. Om man inte är riktigt kreativ tenderar man att bara titta på tidigare kriser. Och det enda jag kan säga är att kriser uppstår där ingen ens haft en susning om att det hade kunnat ske. Vi talar då istället hellre om sårbarhetsanalys. Till exempel om en organisation har en HR-avdelning som inte kunnat hantera MeToo, eller inom compliance - ”vi vet att alla regler inte efterlevs”. Då får vi ett 360-perspektiv på vad som kan drabba en organisation. Men sen måste man ha den där rävfarmen bakom örat för det dyker ofta upp på så konstiga ställen, säger Charlie Stjernberg.
Lyssna på hela avsnittet här.
Hur sköts narrativet om vår demokrati?
Har du hittat meningen med ditt liv?
Personlighetstestet som slår alla andra
Panel: Ledarna, Arla och PostNord om ledarskap och kommunikation efter Corona
Videokonferensbonanza i skidbacken
Hans Rosenfeldt "Jag var inte säker på att jag dög"
Konfliktfylld upplösning iljuddramats sista del
Creatograph #2 Svenska IBS-sällskapet
Misslyckad pitch i ljuddramats första del
"Öppenheten är hotad"
"Att leva i nuet förutsätter historielöshet"
”Jag önskar att jag hade tittat mer mot horisonten”
Ivar Arpi: "Många är rädda för repressalier"
Om psykologiska operationer
Vad händer nu med Almedalen?
Hur rädda kontot i Coronatider?
Panel: woke ads och corona
Panel: offentlig upphandling för kommunikationsbyråer
Staffan Dopping och Stig-Björn Ljunggren
Om Livsutvecklingens psykologi
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars