Sedan snart 5 är är Magnus Wall ägare och VD för Graniten i Uddevalla. Under den tiden har företaget, som utvecklar maskiner för förpackning av läkemedel och hantering av blodprover mm, vuxit och etablerat sig på den globala marknaden. När Magnus tänker tillbaka på det förändringsarbete som pågått väljer han att lyfta fram dessa fyra punkter som avgörande:
1. Att förstå affären, vad blir till nytta för kunden och hur tjänar vi våra pengar ?
2. Att få ordning på processer och verktyg
3. Att utveckla människor och team
4. Kulturen och ledarskapet, tydliga förändringsmål som vi väljer att följa upp!
255 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 4 (repris)
254 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 3 (repris)
253 Ledarskap enligt John C. Maxwell, del 2 (repris)
252 Ledarskap enligt John C Maxwell, del 1 (repris)
251 Anders Rothelius – Valmet
250 Så blir du en modigare ledare - del 2
249 Så blir du en modigare ledare - del 1
248 Dina styrkor
Olika ledarskap för gen X, Y och Z ?
246 Frågor och svar: Att samspela med äldre kollegor
245 Stefan Söderfjäll, del 2
244 Stefan Söderfjäll, del 1
243 Hård panna och mjukt hjärta, del 2
242 Hård panna och mjukt hjärta, del 1
241 Maron Zeidan – PREVAS
240 Hans-Erik Wikman - PREVAS
239 Ibland är det inte bara tanken som räknas!
238 Vilja och välja
237 LIVE från Sand Golf Club - Om motivation
236 Magnus Penker - Innovation, del 2
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The Commercial Edge: Unleash the Power of People
The emPOWERed Half Hour
Aligned Money Show
Gorse Culture PODcast : The H.R. Detective Agency!
HCI Leadership Revolution
The Ramsey Show
Planet Money