Start-Up Factory - Joost Minnaar en Pim de Morree | De Ondernemers Boekencast afl 79

De notities, links en bronnen bij deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/start-up-factory-boekencast-afl-79/

In deze aflevering hebben we het over het boek Start-Up Factory, een wat kapitalistisch boek over groeien en rijk worden. Interessant wanneer je geinteresseerd bent in de geschiedenis van Haier, een bijzonder bedrijf dat werkt met een cellenstructuur en stuurt op klanten en ondernemerschap. De genoemde ideeen zijn niet nieuw, maar succesvol uitgevoerd met geluk van de juiste tijd.

Opvallende lessen uit het boek voor mij:

• Als je iets groot wilt maken, dan moet je het klein houden.
• de drie sterke cultuur aspecten:
  • dicht op de klant,
  • energie van ondernemers, en
  • delen van de winst.
• de snelheid van de verandering van het management
• verwijderen van de middenmanagement laag uit de organisatie. Middenmanagers worden ondernemers.
• Managers zijn niet nodig om een bedrijf te leiden, dat doen de klanten.
• Hoe complexer het is, hoe minder je het centraal kunt aansturen.
• De kunst is niet zo snel mogelijk te groeien, maar om 100 jaar te bestaan. Kijk daarvoor bijvoorbeeld naar Bosch.
• Coöperatieve structuren, niet beursgenoteerd zijn en lange termijn focus van familiebedrijven worden onderbelicht.

Beluister hier ons gesprek over het boek Start-Up Factory waarin we de verschillende fases van Haier bespreken en wat het succesvol maakte. Een voorbeeld hoe bedrijven en markten in China kapitalistische westerse idealen gebruiken om hard te groeien.