איך דוח חודשי של מנהלים יכול לשפר את התוצאה של הארגון

?בכל ארגון שניהלתי , עשרות מנהלים כתבו דו"ח חודשי בו סיכמו את פעילותם-את מה שהשיגו ולא השיגו בחודש שחלף. מדוע אני חושב שכתיבת דוח חדשי על ידי מנהלים תורם לביצועי המנהל והארגון כולו? מדוע אני חושב שזה כה חשוב עד שטרחתי להקדיש לנושא פרק מיוחד ? מה צריך להיות אורך ומבנה הדוח כדי שישמש את המטרה שלשמה נועד ולא יהיה עוד נייר מעלה אבק